인문학
사회과학
자연과학
공학
의약학
농수해양학
예술체육학
복합학
DBpia AI
AI 에이전트
AI 아이디어
AI 리더
AI 뷰어
Citeasy
크롬 서지관리 다운로드
지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록·키워드
실질이 근로관계임에도 사용자가 근로관계에 따른 노동법상 책임을 지지 않는 결과를 가져오는 이른바 위장도급은 노동법상 원리에 따라 규제되어야 한다.
이 글은 위장도급의 법적 효과가 어떻게 되는지 간단하게 언급한 다음, 위장 도급의 개념과 의의를 밝혔다. 근로자파견은 근로자공급의 한 형태이기에 근로 기준법과 직업안정법이 근로자공급을 엄격히 금지하는 것과 마찬가지로 처음부터 금지되고, 단지 파견근로자보호 등에 관한 법률에서 제한된 범위로 예외적으로 허용될 뿐이다.
위장도급은 실질을 따져 외형상 도급인과 근로자 사이의 직접 근로관계인지, 외형상 수급인이 파견사업주인 근로자파견관계인지, 아니면 진정 도급인지를 밝히는 방법으로 판단한다. 이 글은 이에 관해 원론적으로 관련 판례와 학설을 소개하고, 실질적 판단과 유형적·종합적 판단이라는 판단 원칙을 제시하였다. 나아가 세부적 판단 기준으로 계약의 목적·대상·내용(특정성·전문성·기술성 등), (외형상) 수급인의 기업 실체 존재와 사업경영상 독립성, (외형상) 도급인의 지휘·명령 행사 여부와 그 양태 등을 제시하였다.
경기변동에 대한 유연한 대응을 위해 사용자는 위장도급을 선호하지만, 근로자에게는 차별·노동3권 침해·열악한 근로조건을 불러온다. 사회적으로는 빈부 격차를 가져오고, 사회 불안 요소로 작용하여 공동체 위기를 맞이할 수 있다. 이런 관점에서 위장도급의 규제는 실질적이고 유기적으로 이루어져야 한다.
이 글은 위장도급의 법적 효과가 어떻게 되는지 간단하게 언급한 다음, 위장 도급의 개념과 의의를 밝혔다. 근로자파견은 근로자공급의 한 형태이기에 근로 기준법과 직업안정법이 근로자공급을 엄격히 금지하는 것과 마찬가지로 처음부터 금지되고, 단지 파견근로자보호 등에 관한 법률에서 제한된 범위로 예외적으로 허용될 뿐이다.
위장도급은 실질을 따져 외형상 도급인과 근로자 사이의 직접 근로관계인지, 외형상 수급인이 파견사업주인 근로자파견관계인지, 아니면 진정 도급인지를 밝히는 방법으로 판단한다. 이 글은 이에 관해 원론적으로 관련 판례와 학설을 소개하고, 실질적 판단과 유형적·종합적 판단이라는 판단 원칙을 제시하였다. 나아가 세부적 판단 기준으로 계약의 목적·대상·내용(특정성·전문성·기술성 등), (외형상) 수급인의 기업 실체 존재와 사업경영상 독립성, (외형상) 도급인의 지휘·명령 행사 여부와 그 양태 등을 제시하였다.
경기변동에 대한 유연한 대응을 위해 사용자는 위장도급을 선호하지만, 근로자에게는 차별·노동3권 침해·열악한 근로조건을 불러온다. 사회적으로는 빈부 격차를 가져오고, 사회 불안 요소로 작용하여 공동체 위기를 맞이할 수 있다. 이런 관점에서 위장도급의 규제는 실질적이고 유기적으로 이루어져야 한다.
본문·목차
인공지능 문자 인식 모델을 통해 추출된 텍스트로, 일부 오타나 오류가 포함될 수 있으나 지속적으로 개선 중입니다.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
오류를 발견하셨다면 해당 부분을 드래그한 후 ' 를 통해 신고해주세요.
최근 본 자료 전체보기
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2013-336-001035703
