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이용수
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 연구가설
Ⅳ. 연구방법
Ⅴ. 연구결과 및 토의
Ⅵ. 결론 및 토의
참고문헌
Abstract
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경영학연구
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감정부조화의 영향과 그 조절요인에 관한 실증연구 : 직무자율성과 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
경영학연구
2009 .04
고객접점 근로자의 감정부조화와 조직성과 및 공감적 요소의 조절효과 검증
산업경제연구
2009 .02
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연기자의 감정노동이 직무스트레스에 미치는 영향: 감정부조화의 매개효과 중심으로
벤처창업연구
2019 .10
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대한경영학회지
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마케팅연구
2005 .03
호텔종사원의 감정노동과 직무스트레스가 감정부조화에 미치는 영향
관광레저연구
2014 .05
콜센터 상담사의 감정부조화 조절 프로그램 효과 : J. J. Gross의 이론을 중심으로
진로교육연구
2016 .03
감정노동과 감정부조화가 노조몰입에 미치는 영향: 직무소진의 매개효과를 중심으로
경영교육연구
2020 .08
환대산업 직원의 감정 부조화가 부정적 직무성향에 미치는 영향
호텔경영학연구
2007 .02
커피전문점 파트타이머의 감정부조화가 직무스트레스에 미치는 영향
관광연구저널
2014 .08
외식서비스업 감정노동자의 지각된 혼잡이 감정부조화, 감정소진, 고객지향성에 미치는 영향 : 개인의 조절초점성향에 따른 차이
서비스경영학회지
2018 .03
호텔종사원의 감정노동전략이 감정부조화에미치는 영향에 대한 실증연구- 감성지능의 조절 효과를 중심으로 -
Tourism Research
2013 .01
카지노종사원의 감정노동에 따른 감정부조화가 직무만족에 미치는 영향
호텔관광연구
2011 .12
감정부조화와 내재적 동기간의 관계: 고객 콜센터 기혼 여성들의 일-가정 갈등을 중심으로
유통과학연구
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