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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김종수 (대진대학교)
저널정보
경인행정학회 한국정책연구 한국정책연구 제9권 제1호
발행연도
2009.6
수록면
87 - 106 (20page)

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행정조직문화에 있어 가치는 행정에 대한 관념형태, 의식의 고양상태 또는 신념의 체계로 행정행위를 야기 시키는 근원적 인자이다.
이 논문은 15세기 조선왕조의 정치주도세력의 가치와 그에 따른 행정가치의 내용을 규명하고 가치와 행정현상과의 상관관계를 분석해서 핵심적인 중심 가치를 추출하여 이를 현재 우리 나라 행정의 기초철학으로 삼고자하는데 있다. 여기에서 15세기로 시대를 한정한 것은 이 시대가 조선왕조의 창업과 수성의 시대로 행정가의 가치가 굴절 없이 현실 전화되었고 왕조 전 기간에 걸쳐 영향을 미쳤기 때문이다.
고찰결과 15세기 조선왕조의 중심 가치는 민본성, 합법성, 집권지향성과 분권지향성의 교차, 사대성과 자주성, 명분성과 실용성으로 집약할 수 있다.
이러한 조선왕조 행정조직문화 가치의 유형과 내용에 관한 연구시도를 통한 행정사에 대한 자각은 우리나라 행정 발전에 많은 영향을 미치게 될 것이다.
#행정조직문화 #행정가치 #조선왕조 #행정사

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조선왕조 행정가치에 관한 논의
Ⅲ. 중심적인 행정가치의 도출기준 및 조작적 정의
Ⅳ. 15세기 조선왕조의 중심적 행정가치
Ⅴ. 결어
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