기업의 인적자원개발 투자가 경영성과에 미치는 영향

김진덕; 함창모; 조문기

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자료유형: 연구보고서

저자정보: 김진덕 (충북개발연구원) 함창모 (충북개발연구원) 조문기 (안산1대학)

저널정보: 충북연구원 연구보고서 기본과제 - 기업의 인적자원개발 투자가 경영성과에 미치는 영향

발행연도: 2009.6

수록면: 1 - 113 (113page)

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The differentiated strategy in educational & training investment and straregic human resource management of firms is main factor concerned with creating a competitive advantage for firms, and has important effect on business growth in mid- and long-term.
The main purpose of this study is to test the effect of educational & training expenses on the firm performance, and to show strategic importance and investment necessity of human resource development in mid- and long-term to firms and local government.
For the purpose, this study empirically tested the effect of the educational & training expenses on the firm performance. This study conducted empirical analysis with panel test model including firm performance as dependent variable, educational & training expenses as independent variable, and R&D costs and advertising costs as control variable.
The results of the study are summarized as follows. First, educational & training expenses was found to have positively significant effect on firm performance(firm value). Second, HRD investment as educational & training expenses was found to take effect on firm performance from three years ago.
These results indicated that firms in chungbuk have to increase HRD investment to strengthen the competitiveness, and local government have to support HRD system of local firms in mid- and long-term

표지
발간사
요약
목차
표목차
그림목차
제Ⅰ장 서론
제Ⅱ장 이론적 배경 및선행연구의 검토
제Ⅲ장 실증분석을 위한 연구설계
제Ⅳ장 국내 상장기업 분석 결과
제Ⅴ장 충북 제조기업 분석 결과
제Ⅵ장 결론
참고문헌
Appendix
1. 국내 상장기업 표본 일반회귀분석 결과
2. 충북 제조기업 표본 일반회귀분석 결과
ABSTRACT
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김진덕

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주요연구분야 사회과학 > 지리학 > 국제·지역개발학 TOP 5% 사회과학 > 행정학

논문수 149 이용수 17,121

함창모

소속기관 충북연구원

주요연구분야 사회과학 > 지리학 > 국제·지역개발학 TOP 10% 복합학 > 학제간연구

논문수 96 이용수 9,513

조문기

소속기관 안산대학교

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