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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김용순 (동양미래대학교) 이길환 (충북대학교) 장세유 (Macau University of Science and Technology)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제24권 제8호(통권 제71호)
발행연도
2012.11
수록면
127 - 141 (16page)

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A Common theme emerging from the service quality literature is that organizations must create and maintain a climate for service in order for employee to effectively deliver excellent service. This study places the focus on the structural relationship among psychological empowerment, service climate and service capability of employees in hotel industry. To achieve a purpose of this study, it builded up a model research and a hypothesis, and then examined the hypothesis. To perform this empirical study, the data for statistical was collected from 295 employees of 30 hotel through a self reporting questionnaire. The results are summarized as follows. First, psychological empowerment(meaning, impact) have positive effect on service climate. Second, service climate has positive effect on service capability. Finally I suggested the summary, the implications and the limitations of the research results with the future tasks.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (35)

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