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논문 기본 정보

자료유형
연구보고서
저자정보
강용주 (고용개발원) 박자경 (고용개발원) 진홍섭 (고용개발원)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 기본과제보고서 연구개발 2008-01
발행연도
2008.5
수록면
1 - 62 (62page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2009

장애인 고용인식개선을 위한 EDI 행동프로그램 개발 보고서
강용주 ,  박자경 ,  진홍섭 연구자료 2009.01 연구보고서

2008

과제 2. 장애인 고용인식개선을 위한 EDI 행동프로그램 개발
강용주 ,  박자경 ,  진홍섭 세미나·토론회 2008.12 학술대회자료
장애인 고용인식개선을 위한 EDI 행동프로그램 개발 보고서
강용주 ,  박자경 ,  진홍섭 기본과제보고서 2008.05 연구보고서

초록· 키워드

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The purpose of this research is to develop an awareness program for employers, HR managers and employees with disabilities suitable in a working environment. The EDI Hang-dong Program was developed based on the American Windmills Program and remodified through test pilots and advisory meetings to be appropriate for Korean culture. To analyze the effect of the EDI Hang-dong Program, two pilot tests were conducted. Participants of the program were employers, HR managers, and vocational counselors. 14 people participated in the first pilot test and 16 people participated in the second. The pre- and post- effects of the program were compared and analyzed based on Siller"s(1969) Disability Factor Scale using the seven attitudinal factors toward individuals with disabilities. However, the five grade level was used for measuring the satisfactory level and willingness to recommend the program. As a result, the EDI Hang-dong Program showed significant results for 6 factors. In addition, the overall satisfactory level of the program was 4.23, satisfactory for operations was 4.64 and willingness to recommend the program measured 4.50.
#disability #employment #awareness

목차

[표지]
[머리말]
[목차]
표목차
[Abstract]
[연구요약]
제 1 장 장애 인식개선 프로그램 개발 필요성
제1절 장애 인식개선 프로그램 개발 필요성
제2절 장애 인식개선 프로그램 개발 과정
제 2 장 장애 인식개선 프로그램 개발
제1절 기존 장애 인식개선 프로그램 분석
제2절 Windmills 프로그램 분석
제3절 Windmills 프로그램 적용
제4절 EDI 행동프로그램 개발
제 3 장 EDI 행동프로그램 효과 검증
제1절 EDI 행동프로그램 실시
제2절 EDI 행동프로그램 결과
제 4 장 EDI 행동프로그램 운영방안
제1절 프로그램 진행자
제2절 프로그램 운영 및 평가
[참고문헌]
[부록]
1. Windmills 적합성 측정 설문지
2. 장애태도 측정 설문지
3. 만족도 및 추천의도 측정

참고문헌 (0)

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-336-000538834