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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이상기 (부경대학교)
저널정보
한국언론학회 커뮤니케이션 이론 커뮤니케이션 이론 제10권 2호 (2014년 여름호)
발행연도
2014.6
수록면
284 - 324 (41page)

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본 논문은 한국 언론에서의 이중 잣대 현상을 분석하는 이론적 틀을 모색하고, 이에 근거하여 실례를 비판적으로 분석한 후, 대안을 제시하고자 했다. 이중 잣대는 기존의 잣대가 정당하지 못하다고 판단할 경우에 한해, 이를 대체할 주요 수단이기도 하다. 대안으로서의 이중 잣대는 정당해야만 하며, 둘 이상의 복수(複數)로 존재할 수도 있다. 이중 잣대가 문제되는 경우는 기존의 잣대와 대안적인 잣대가 모순적이거나 이해 상충적일 경우이다. 즉, A이면서 동시에 ~A라는 이중 잣대는 논리적으로 성립할 수 없다. 또한 이중 잣대를 통해 한쪽이 이익을 보고, 다른 한쪽이 손실을 입는 경우는 정의롭다고 할 수 없다. 이러한 경우는 단일 잣대를 모색하기 위해 다각도의 사회적 합의가 필요하다. 아울러 정의로운 사회라면 옳음이 미덕(선)보다 우선해야만 한다. 이중(다중) 잣대를 인정하거나 혹은 이중 잣대를 부인하고 단일 잣대를 적용해야 한다는 가치 합의(공동 이해)가 이루어진 경우, 그 적용은 일관성을 유지해야만 한다. 연구결과 한국 언론에서는 인사청문회와 관련된 보도에 있어 정치적 이해관계에 따라 특정 집단의 이익을 위해 이중 잣대가 자의적으로 적용된 사례가 있었다. 언론은 특정 집단의 이익보다 일반 시민들을 위해 봉사해야 마땅하다. 이런 점에서 최소한 인사청문회에서만큼은 동일한 도덕적 원칙이 이념이나 정당에 상관없이 적용되어, 국민이 신망하고 따를 수 있는 지도자를 선출하는 데 언론이 기여했으면 한다.

목차

1. 이중 잣대의 사회
2. 이중 잣대의 양면성과 언론에의 적용
3. 인사청문회 보도와 한국 언론의 이중 잣대
4. 논의 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (38)

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