1. [학술지(정기간행물)] - 고수일 / 2002 / 직무특성, 성과-보상 연계성과 직무몰입: 성취지향성의조절효과를 중심으로 / 인적자원개발연구 4 (1) : 2 ~ 24 2. [단행본] - 김태호 / 2007 / 한국기업 성과급제도의 변천 / 서울대학교출판부 3. [학술지(정기간행물)] - 김학수 / 2009 / 개인 및 직무특성이 협조적 행동에 미치는 영향에 관한 연구: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 개인-조직 가치일치, 집단주의 가치의 조절효과 / 경영연구 24 (3) : 183 ~ 220 4. [학술지(정기간행물)] - 김해룡 / 2006 / 직무자율성과 조직구성원 태도간의 관계에 대한 자기효능감의 매개효과에 관한 연구 / 조직과 인사관리연구 30 (3) : 181 ~ 215 5. [학술지(정기간행물)] - 박노근 / 2010 / 조직몰입과 조직시민행동의 선행자로서의 직무자율성 : 기업 혁신성의 조절적 영향 / 인사조직연구 18 (2) : 67 ~ 96