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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
배석연 (초당대학교)
저널정보
한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 한국엔터테인먼트산업학회논문지 제8권 제3호
발행연도
2014.9
수록면
65 - 75 (11page)
DOI
10.21184/jkeia.2014.09.8.3.65

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본 연구의 목적은 재가 요양보호사의 감정노동이 직무스트레스, 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향을 규명하고자 한다. 이를 위해 전남지역에서 근무하는 재가 요양보호사 186명에 대한 자료를 2013년 12월 1일부터 14년 1월 31일까지 수집하여 SPSS 18.0과 AMOS 18.0을 이용하여 분석하였고, 빈도분석, 신뢰도분석, 확인적 요인분석, 상관관계분석, 경로분석을 실시하였다. 이를 통하여 도출된 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 감정노동은 직무스트레스에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 감정노동의 강도가 증가될수록 직무스트레스 역시 증가된다는 것을 의미한다. 둘째, 감정노동과 직무스트레스는 직무만족에 부(-)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무만족은 직무몰입에 정(+)의 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 감정노동과 직무스트레스는 직무몰입에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 통하여 요양보호사의 감정노동이 직무스트레스, 직무만족, 직무몰입에 직ㆍ간접적인 영향을 미치므로 이에 대한 관리를 필요로 할 것이다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 토의
참고문헌

참고문헌 (43)

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