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고용조정 실시 만족도에 관한 실증연구
대한경영학회지
2006 .12
미국법상 downsizing과 해고
기업법연구
2002 .09
호텔기업의 구조조정과 직무스트레스 및 직무만족간의 관계에 관한 연구
호텔경영학연구
2004 .12
다운사이징을 실시한 조직에 있어서 생존 직원들의 반응에 관한 경험적 연구
경영학연구
2001 .05
고용조정을 경험한 조직에서 사원들이 느끼는 고용불안과 신뢰 그리고 직무성과의 관계에 관한 연구 : 신뢰의 조절효과를 중심으로
경영학연구
2004 .04
기업구조조정과 생존자들의 사회심리적 건강
한국사회학
2005 .08
수도권 은퇴계층의 주거이동시 면적의 다운사이징에 미치는 영향에 관한 연구
주거환경
2018 .12
Ⅵ. 구조조정
노동판례리뷰
2010 .06
Downsizing Older Employees : A Study of India’s Public Sector Banks
산업관계연구
2005 .12
대규모 고용조정이 기업성과에 미치는 영향
사회경제평론
2013 .01
동료의 지연행동 및 직원의 지연행동과 직무성과의 비선형적 관계와 심리적 자본 및 시간관리의 조절효과
기업경영연구
2017 .01
직원의 기부 및 자원봉사참여, 기업사회공헌에 대한 태도, 그리고 조직몰입간의 관계연구 : 기업 사회공헌활동에의 직원참여는 어떤 성과를 이끌어내는가?
한국사회복지학
2010 .11
다운사이징 ( Downsizing ) 이 혁신에 미치는 영향 : 주효과와 상황적 변수의 조절효과
경영학연구
2001 .08
구조조정을 구조조정 해야 한다 - 우리가 들어야 할 또 하나의 주장
중등우리교육
2001 .02
기업구조조정과 근로자해고의 문제
비교사법
1999 .12
호텔에서의 직원경험이 자기효능감, 조직 몰입 및 직무성과에 미치는 영향
호텔경영학연구
2019 .07
기업 다운사이징에 대한 전략적 접근 : 복수의 성과목표 추구와 다운사이징 의사결정
산업관계연구
2017 .03
기업의 고용조정에서 정리해고의 역할에 관한 연구
전북대학교 산업경제연구소 논문집
1997 .12
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