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저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제37권 제1호
발행연도
2009.8
수록면
243 - 252 (10page)
DOI
10.51979/KSSLS.2009.08.37.243

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The research has purpose on searching structural connection among transactional leadership, transformational leadership, leader trust, and organizational commitment of the commercial sport organizations managers. the objects for the research are employees of sports organizations in Seoul and Gyeonggi-do and samples of 366 questionnaires by convenience sampling is used as final research materials. The results by using frequency analysis, reliability analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis, covariance structure analysis with SPSS 14.0 and AMOS 7.0 are as follow; First, the transactional leadership has influence on the leader trust. Second, the transformational leadership has influence on the leader trust. Third, the transactional leadership has influence on the organizational commitment. Fourth, the transformational leadership has not influence on the organizational commitment. Fifth, the leader trust has influence on the organizational commitment.
#transactional Leadership #transactional Leadership #Leader trust #organizational commitment

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