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학술대회자료
저자정보
이진아 (전남대학교) 정기주 (전남대학교)
저널정보
한국지능정보시스템학회 한국지능정보시스템학회 학술대회논문집 한국지능정보시스템학회 2015년 춘계공동학술대회
발행연도
2015.5
수록면
164 - 186 (23page)

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본 연구는 감정노동을 수반하고 있는 고객센터 상담사를 대상으로 한 연구이다. 상담사는 주로 불만이나 긴급한 요청을 처리하는 업무 특성으로 인해 감정적 어려움을 겪고 있으며, 기업운영자들은 서비스 품질과 성과라는 두 마리 토끼를 잡는 관리방안에 주로 관심을 갖고 있기 때문에 상담사들로 하여금 정신적 부담과 긴장을 느끼게 하고 있다. 감정노동과 관련된 기존 선행연구 중 접점직원의 정서지능이 높을 경우 고객과의 상호작용을 유연하게 이끌어가고 스트레스 상황을 극복할 수 있으며, 서비스유연성을 통해 내적 동기가 생겨 자기 스스로 감정을 조절하여 직무만족과 직무성과가 높아질 수 있고, 직무만족이 증가하면 직무성과도 높아진다는 보고에 따라 이를 고객센터 환경에 적용하여 상담사의 직무만족과 서비스성과를 제고할 수 있는 긍정적 선행요인들로서 감성지능-감정조절과 자기결정성-서비스유연성에 대해 연구함으로써 고객센터 운영 및 관리를 하는 관계자에게 유용한 기초자료를 제공하고자 한다.

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Previous Studies
Ⅲ. Research Method
Ⅳ. Results and Empirical Testing
Ⅴ. Conclusion
References

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