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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김영애 (이화여자대학교) 정영순 (이화여자대학교)
저널정보
한국사회정책학회 한국사회정책 한국사회정책 제22권 제3호
발행연도
2015.9
수록면
337 - 361 (25page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2015

임금근로 장애인의 좋은 일자리 유지와 이동
김영애 ,  정영순 한국사회정책 2015.09 학술저널
임금근로 장애인의 좋은 일자리 이동과 유지에 관한 연구
김영애 사회복지학과 2015.01 학위논문
임금근로 장애인의 좋은 일자리 이동 영향요인 분석
김영애 ,  정영순 사회보장연구 2015.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구에서는 5년 기간(2008년~2013년) 동안 좋은 일자리에 근무하던 임금근로 장애인의 좋은 일자리 유지 및 좋지 않은 일자리 하향이동 현황을 살펴보고, 개인적 특성, 인적자본, 일자리 요인들이 좋은 일자리 유지에 어떻게 영향을 미치는지를 분석하였다. 이를 위해 장애인고용패널 1차 년도부터 6차 년도까지의 자료를 사용하였으며, 패널로짓 확률효과 모델로 영향요인을 분석하였다. 분석결과, 좋지 않은 일자리로 하향 이동한 비율은 26.2%, 좋은 일자리를 유지한 비율은 73.8%인 것으로 나타났다. 좋은 일자리 유지에 일자리 요인인 적성부합, 사업체 규모, 근로자 복지에 대한 의지, 직무조정, 직장이동이 강력하게 영향을 미쳤으나, 개인적 요인 중에서 단지 성별만이 영향을 미쳤고 인적자본 요인 중에서는 어떤 변인도 영향을 미치지 않는 것으로 밝혀졌다. 본 연구결과에 의하면 좋은 일자리 유지를 위해서는 취업 시 부터 근로자의 적성이 부합됨은 물론 근로자 복지에 대한 의지가 있고 고용 안정성이 있는 일정규모의 사업체에 연계할 필요가 있다. 아울러 취업 후에도 근로자 복지 에 대한 사업주의 인식 개선 및 교육, 그리고 예산, 전문인력 지원 등 직무조정 서비스를 정책적으로 확대할 필요가 있다.
#임금근로 장애인 #좋은 일자리 유지 #좋지 않은 일자리로의 하향이동 #wage workers with disabilities #retention of good jobs #mobility into bad jobs

목차

요약
1. 문제제기
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 분석결과
5. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (8)

참고문헌 신청
강동욱, 이혁구. Reasonable Accommodations의 장애인 고용증가 및 유지효과. 직업재활연구. 2008 google schola 강철희, 이홍직, 홍현미라. 실업자의 재취업에 관한 분석 : 인적자본관점(Human Capital Perspective)과 인간능력관점(Human Capability Perspective)의 적용. 한국사회복지학. 2005 google schola 곽지영. 장애여성의 노동시장 진입 및 유지요인에 관한 연구. 장애와 고용. 2010 dbpia 김정아, 나운환, 김지민. 여성장애인의 취업 및 유지에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 특수교육재활과학연구. 2013 google schola 변경희. 임금근로장애인의 ‘고용의 질’ 개념 및 결정요인. 장애와 고용. 2010 dbpia

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