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한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제29권 제1호(통권 제102호)
발행연도
2019.2
수록면
5 - 34 (30page)

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연구목적: 본 연구는 장애인 패널 자료와 비장애인 패널 자료를 통합하여 다양한 연구방법을 통해 일자리 만족도를 높이는 방안을 탐색하는 데 목적이 있다. 연구방법: 조사연도를 같게 맞춘 장애인 고용패널조사 2차 웨이브 1차자료와 10차 청년패널조사에 응답한 자료를 활용하였다. 분석방법은 잠재프로파일분석, 일원배치 분산분석, 다집단 분석, 다항 로지스틱 회귀분석을 하였다. 연구결과: 일자리 만족도 유형은 높은, 중상위, 중하위, 낮은 일자리 만족 총 네 집단으로 분류가 되었으며 집단간 정서적, 제도적 일자리 만족 평균은 통계적으로 유의미한 차이를 보였다. 다집단 분석을 통해 같은 집단 내에서 성별과 장애유무에서 평균 차이를 보이는 것으로 나타났다. 마지막으로, 회귀분석 결과 공통적으로 자존감과 주관적 소속계층, 효능감에 따라 높은 일자리 만족도에 속할 승산이 높은 것으로 나타났다. 비교 집단에 따라 영향을 주는 요인에 차이가 있는 것으로 나타났다. 결론: 도출된 결과를 토대로 성별과 장애의 유무에 따라 차별이 없는 직장 내 환경을 조성해야 하며, 임금 근로자의 개인 발전을 도모할 수 있는 연수의 필요성, 맞춤형 정책 등이 필요함을 제언하였다. 또한, 본 연구에서의 아쉬웠던 점을 토대로 후속연구를 제언하였다.
#임금 근로자 #일자리만족 #wage worker #job satisfaction

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (55)

참고문헌 신청
강성구 / 2017 / 장애인 일자리만족도와 일상생활만족도의 종단적 변화 및 영향 요인 분석 / 장애와 고용 27(2):29~45 dbpia 권오형 / 2015 / 장애인 임금 근로자의 주관적 사회경제적 지위가 일상생활 만족도에 미치는 영향 - 자아존중감의 매개효과와 정규직여부의 조절효과 분석 중심으로- / 장애와 고용 25(4):297~319 dbpia 김동일 / 2015 / 잠재계층분석을 이용한 지적장애 청소년의 진로성숙도 특성 분석 / 특수교육학연구 50(2):41~61 google schola 김수영 / 2016 / 구조방정식 모형의 기본과 확장 / 학지사 google schola 김용탁 / 2015 / 장애인 임금 근로자의 일자리 만족도에 미치는 영향 요인 연구: 남성 장애인과 여성 장애인비교 / 2015 사회정책연합 공동학술대회 google schola

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