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저자정보
이채식 (우송정보대학교) 김명식 (전주대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제26권 제2호(통권 제91호)
발행연도
2016.5
수록면
107 - 131 (25page)

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이 연구의 목적은 장애인의 일자리만족에 영향을 미치는 요인에 관하여 고찰하는 것이다. 이를 위해 인구통계학적 특성, 경제활동상태 특성, 직업능력과 고용서비스 특성, 대인관계와 사회적 지지 특성을 분석하였다.
분석자료는 한국장애인고용공단에서 구축한 제1-7차의 총 7년간의 장애인고용패널조사 통합자료(2015) 원자료를 활용하였으며, 조사에 응답한 전체 장애인 35,644명에서 근로장애인 7,752명(총 7차 응답자의 21.74%)을 연구대상으로 진행하였다.
분석결과 인구통계학적 변인이 일자리만족에 미치는 변수는 성별, 장애유형, 기초수급여부, 최종학력, 장애등급, 건강상태인 것으로 나타났다. 경제활동상태 변인이 일자리만족에 미치는 변수는 근무이유, 일자리종류, 월평균임금, 복리후생, 지속근무여부인 것으로 나타났다. 직업능력 및 고용서비스 변인이 일자리만족에 미치는 변수는 적성, 일자리안전, 지식기능활용, 고용서비스경험, 자격증유형인 것으로 나타났다. 대인관계 및 사회적지지 변인이 일자리만족에 미치는 변수는 여가활용, 사회정치적 권리인 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 장애인의 일자리만족을 향상시키기 위한 실제적인 정책적·실천적인 함의에 대해 논의를 통하여 제시하였다.
#일자리만족 #장애인 #직업능력 및 고용서비스 #대인관계 및 사회적지지 #경제활동상태 #disabilities #job satisfaction #economic activity status #occupational ability & # employment service #interpersonal relationship & # social support

목차

요약
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (58)

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강순화, 손용근(2008). 뇌병변근로장애인의 직업유지에 영향을 미치는 요인 분석. 社會 保障 硏究, 24(3). google schola 김승아 (1995). 근로장애인의 이직요인 분석과 대처방안. 한국장애인고용촉진공단. google schola 김미옥, 김용득, 이선우 (2004). 장애와 사회복지. 학지사. google schola 김상욱, 유흥준 (2002). 직무만족과 이직의사의 행태학적 결정요인. 한국사회학, 35(1), 51-81. google schola 김신영 (1996). 노동력의 장기근속 추세와 근속결정 요인분석. 연세대학교 석사학위논문. google schola

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