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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김한솔 (부산대학교 사회복지학과) 이기영 (부산대학교)
저널정보
사회복지정책실천회 사회복지정책과실천 사회복지정책과실천 제8권 제2호
발행연도
2022.7
수록면
203 - 238 (36page)

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본 연구는 부산·경남지역 내 장애인 관련 기관에서 근무하는 사회복지사 를 대상으로 Q 방법론을 활용하여 장애인 일자리 지원체계에 대한 인식유형 을 파악하고, 각 인식유형별 특성을 파악해보았다. 본 연구의 목적을 달성하 기 위하여 반구조화된 설문지와 문헌들을 참고하여 31개의 Q 진술문을 확보 하였고, 이를 사회복지사 35명을 대상으로 Q 분류를 실시하였다. 그 결과 사 회복지사가 인식하는 장애인 일자리 지원체계 유형은 세 가지 유형으로 도 출되었다. 첫째, 공공기관과 민간기관의 네트워크 구축을 통한 전문적이고 체계적인 서비스 제공이 필요하다는 인식을 가지고 있어 “만관협력 일자리 지속형”이라고 명명하였다. 둘째, 장애인에게 일자리 제공은 권리이자 의무 라는 점을 강조하는 유형으로서 “일자리 권리보장형”으로 명명하였다. 셋째, 장애인의 욕구와 필요에 근거하여 통합적이고 전문적인 일자리 서비스 제공 이 필요하다는 인식으로 “욕구중심 일자리 연계형으로 명명하였다. 따라서 이러한 인식유형을 바탕으로 효율적인 민관협력 구축, 일자리 권리보장을 위한 장애인 일자리 서비스 제공 확대, 개인별 맞춤형 장애인 일자리 서비스 제공을 위한 정책적 함의와 실천 현장에서의 지원 방향성을 제시해보았다.
#장애인 #일자리 지원체계 #사회복지사 #Q 방법론 #인식유형 #People with Disabilities #Job Support System #Social Workers #Q-methodology #Perception Type

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