장애인일자리사업 참여자의 직무적합성과 직무만족의 관계 : 일의 의미의 매개효과를 중심으로 :일의 의미의 매개효과를 중심으로

김준수; 김미옥; 이은실

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김준수 (전북대학교) 김미옥 (전북대학교) 이은실 (전북대학교)

저널정보: 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제19권 제3호 (통권 제56호)

발행연도: 2017.8

수록면: 33 - 55 (23page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

노인 일자리 및 사회활동지원사업 참여자 직무만족에 영향을 미치는 요인

김준수 , 김신열 , 이주은 한국사회복지행정학 2021.05 학술저널

2017

장애인일자리사업 참여자의 직무적합성과 직무만족의 관계 : 일의 의미의 매개효과를 중심으로

김준수 , 김미옥 , 이은실 한국사회복지행정학 2017.08 학술저널

장애인일자리사업 참여자의 직무적합성이 직무만족에 미치는 영향 : 일의 의미의 매개효과

김준수 , 김미옥 , 이은실 한국사회복지행정학회 학술대회 자료집 2017.04 학술대회자료

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이 연구는 장애인일자리사업에 참여한 장애인을 대상으로 개인의 직무적합성과 직무만족도의 관계를 살펴보고, 이 관계에서 일의 의미가 갖는 매개효과를 검증하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 전라북도 내 장애인일자리사업에 참여하는 장애인근로자를 대상으로 설문조사를 실시하여 179명의 응답을 최종분석에 활용하여 분석하였다. 연구결과 첫째, 장애인일자리사업 참여자의 직무적합성이 높을수록 직무만족이 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 일의 의미가 높을수록 장애인일자리사업 참여자의 직무만족이 높아지는 것으로 나타났다. 셋째, 장애인일자리사업 참여자의 일의 의미는 직무 적합성이 직무만족도에 미치는 영향을 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 장애인의 직무만족을 높이며, 직무와 장애 특성이 유기적 균형을 유지할 수 있는 일자리 개발과 직무환경 조성 등 장애인일자리사업에 대한 함의를 제시하였다.

#장애인일자리사업 #직무적합성 #직무만족 #일의 의미 #job creation project for disabilities #meaning of work #job fitness #job satisfaction

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