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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2022.5
- 수록면
- 269 - 295 (27page)
이용수
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2022
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연구목적: 본 연구는 근로 장애인의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향력이 가족취업지지 정도에 따라 차이가 있음을 확인하는 데 목적이 있다. 연구방법: 장애인고용패널 2차 웨이브 5차 조사의 근로 장애인 1,251명을 대상으로 위계적 회귀분석을 활용하여 가족취업지지의 조절 효과를 검증하였다. 직무특성은 기술다양성, 직무적합성, 작업환경의 세 하위요인으로 구분하였고, 개인 특성 및 일자리 특성을 통제변수로 활용하였다. 연구결과: 첫째, 근로 장애인의 직무특성인 기술다양성, 직무적합성, 작업환경은 직무만족에 유의미한 영향력을 보였다. 둘째, 직업특성 중, 직무적합성이 직무만족에 미치는 영향에 있어 가족취업지지가 조절 효과를 나타내었다. 결론 및 시사점: 근로 장애인의 직무적합성이 직무만족에 미치는 긍정적 영향력은 가족취업지지가 높은 집단이 더욱 강하게 나타났다. 즉, 근로 장애인의 직무만족을 향상하기 위해서는 직무적 요인과 함께 직장생활을 지원하는 가족역할이 병행되어야 함을 말한다. 연구 결과를 바탕으로 장애인의 직장생활 지원을 위한 직무 및 가족영역의 긍정적 역할을 강화하는 실천적·제도적 지원을 제시하였다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결과 및 제언
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
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