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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
중앙대학교 국가정책연구소 국가정책연구 국가정책연구 제33권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
171 - 207 (37page)

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본 연구는 통제변수와 주요변수 간의 차이점을 밝히고, 장애수용과 자기효능감이 장애임금근로자의 직무만족에 미치는 직접효과와 장애수용과 직무만족 간에서 자기효능감의 매개효과를 검증하는 데 목적이 있다. 이를 위해 상용직 근로자, 임시직 근로자, 일용직 근로자를 장애임금근로자로 정의하고 한국장애인고용공단에서 구축한 2016년 2차 장애인고용패널조사에서추출한 1483명을 분석에 활용하였다. 연구목적을 위해 기술통계분석, t-test, anova, correlation, regression 분석을 수행하였으며, SPSS 23과 Preacher and Hayes(2008)가 개발한 SPSS Indirect macro를 이용하여 변수 간의 직접효과와 간접효과를 분석하여 자기효능감의매개효과를 검증하였다. 부가적으로 Sobel test를 실시하여 자기효능감의 매개효과를 확인하여검정의 신뢰성을 확보하는 노력을 하였다. 연구결과 첫째, 통제변수와 주요변수 간에 차이가있음을 확인하였다. 둘째, 장애수용과 장애임금근로자의 직무만족에 직접적인 효과가 있으며, 셋째, 장애수용과 직무만족 간에 자기효능감의 부분매개 효과를 확인하였다. 연구결과를 바탕으로 장애임금근로자의 직무만족을 향상하는데 장애수용과 자기효능감의 개입수단과 전략을마련하고 실제적인 프로그램이나 필요한 정책수단을 제언하였다.
#wage and salary worker #acceptance of disability #self-efficacy #job satisfaction

목차

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참고문헌 (109)

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강병일 / 2014 / 장애인체육 지도자들의 자기효능감이 전문성과 직무만족도에 미치는 영향 / 한국특수체육학회지 22(4):59~74 dbpia 고관우 / 2016 / 장애아동 어머니의 장애수용에 관한 연구동향 분석: 국내 양적연구를 중심으로 / 비판사회정책 (51):368~402 dbpia 고대식 / 2013 / 일반 사무직근로자의 근골격계 자각증상 정도에 따른 직무스트레스, 자기효능감, 우울 및 건강관련 삶의 질 변화 / 한국산학기술학회논문지 14(6):2935~2944 dbpia 고용노동부 / 2017 / 장애인 최저임금 적용제외인가 업무처리지침 / 장애인고용과-3809 google schola 고용노동 / 2018 / 2018 장애인통계 google schola

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