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학술저널
저자정보
권오형 (한세대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 2015.11, 제25권 제4호
발행연도
2015.11
수록면
297 - 319 (23page)

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본 연구의 목적은 장애인 임금 근로자의 주관적 사회경제적 지위와 그들의 일상생활만족도간에서 자아존중감의 매개효과와 정규직 여부의 조절효과를 살펴보는 것이다. 이 연구를 위하여 한국장애인 고용촉진공단에서 2012년도에 실시한 제5차 장애인고용 패널조사에 참여한 장애인 임금근로자 1,094명의 자료가 활용 되었다. 연구 결과는 자아존중감의 매개효과와 정규직여부가 조절효과를 갖는 것으로 확인 되었다. 시사점은 장애인 임금근로자의 일상생활 만족도 수준을 향상하기 위해서는 주관적 사회경제적 지위의 향상뿐만 아니라 자아존중감을 높이기 위한 프로그램 개발의 필요성과 비정규직을 정규직으로 전환 할 필요가 있다는 정책적 제언을 하였다.
#주관적 사회경제적 지위 #자아존중감 #생활만족도 #정규직 #비정규직 #subjective socioeconomics statues #self-esteem #life satisfaction #standard or non-standard workers

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 함의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (11)

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가영희. 성인의 직장-가정갈등이 영역별 만족도와 주관적 삶의 질에 미치는 영향. 한국심리학회지: 여성. 2006 google schola 박용순, 송진영. 중장년층 장애인의 정규직 상태변화가 생활만족도에 미치는 영향에 관한 종단연구. 장애와 고용. 2012 dbpia 박준성, 허성호, 정태연. 장애인 임금근로자의 근로조건이 직업만족과 생활만족에 미치는 영향. 장애와 고용. 2011 dbpia 서미경, 김정남. 지각된 낙인이 정신장애인의 삶의 만족과 자아존중감에 미치는 영향. 한국사회복지학. 2004 google schola 염동문, 이성대. 매개된 조절모형과 조절된 매개모형을 통한 직장차별이 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구. 장애와 고용. 2014 dbpia

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