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This study aimed to investigate and analyze the state of the relationship among nurse-doctor collaboration, job autonomy and organizational commitment. Method: The 304 participants were obtained who were working at a General ward, Intensive care unit and Operation room in three university hospitals located in Seoul and Kyunggi-do. The data were collected using a structured questionnaire from March 2d to April 10th, 2009. The collected data were analyzed with t-test, ANOVA, Scheffe test and Pearson`s correlation on SPSS Win 16.0. Result: There was a significant relationship among nurse-doctor collaboration, job autonomy and organizational commitment. The level of appointment, clinical experience and current hospital experience of nurses affected significantly nurse-doctor collaboration, job autonomy and organizational commitment. The age of nurse had the relation nurse-doctor collaboration and organizational commitment. The relationship between the nurse`s working area and job autonomy had positive correlation. Conclusions: The findings of study suggest that the program enhancing the collaborated relationship between nurses and doctors is important to improve nurse`s job autonomy and organizational commitment under the situation of citizen`s demanding more advanced medical service.
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1. [학술지(정기간행물)] - Aiken, L. H. / 2002 / Hospital nurse staffing and patientmortality,nurse burnout,and job dissatisfaction / JAMA 288 (16) : 1987 ~ 1993
2. [학술지(정기간행물)] - Allen, N. J. / 1993 / Commitment to organizationsand occupation: Extension and test of a three-componentconceptualization / J Appl Psychol 78 (4) : 538 ~ 551
3. [단행본] - Cha, Y. J. / 2008 / Clinical nurses’ professionalism and job satisfaction,organization commitment / HanyangUniversity
4. [단행본] - Choi, W. S. / 2004 / Study on the antecedents and the consequences ofcareer commitment to the hotel employee: On the moderating effect ofthe employment type / KyonggiUniversity
5. [학술지(정기간행물)] - Coluccio, M. / 1983 / Collaborative practice:Becoming a reality through primary nursing / Nurs Adm 7 (4) : 59 ~ 63
2. [학술지(정기간행물)] - Allen, N. J. / 1993 / Commitment to organizationsand occupation: Extension and test of a three-componentconceptualization / J Appl Psychol 78 (4) : 538 ~ 551
3. [단행본] - Cha, Y. J. / 2008 / Clinical nurses’ professionalism and job satisfaction,organization commitment / HanyangUniversity
4. [단행본] - Choi, W. S. / 2004 / Study on the antecedents and the consequences ofcareer commitment to the hotel employee: On the moderating effect ofthe employment type / KyonggiUniversity
5. [학술지(정기간행물)] - Coluccio, M. / 1983 / Collaborative practice:Becoming a reality through primary nursing / Nurs Adm 7 (4) : 59 ~ 63
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