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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정인 (수원대학교)
저널정보
한국지방정부학회 지방정부연구 지방정부연구 제19권 제4호
발행연도
2016.2
수록면
319 - 343 (25page)

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본 연구는 행정자치부 재정고와 지방공기업경영정보공개시스템을 활용하여 지방공사와 지방공단을 중심으로 한 지방공기업 경영성과 영향 요인을 분석하였다. 보다 구체적으로, 본 연구에서는 지방공기업의 경영진(CEO와 이사회), 직원과 노조(고용형태와 노조참여), 경영과 운영형태(직영 혹은 간접경영인지 여부와 광역 혹은 기초 자치단체 여부)에 따른 2012년부터 2014년까지의 경영성과를 분석하였다. 연구 분석 결과에 따르면, 지방공기업의 CEO가 민간경력을 지닐수록, 직원의 노조참여율이 높을수록, 운영을 광역단체에서 담당할수록 경영성과가 통계적으로 유의미하면서도 높게 나타났다. 그러나 지방공기업 CEO의 재임기간, 이사회의 구성 비율, 정규직 비율, 경영형태 등은 경영성과와 유의미한 관계를 갖지 않는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과와 관련해 본 연구에서는 지방공기업 경영진의 자율성과 책임성을 증진시키고, 노사의 협력적 합의를 통해 직원들의 적극적 경영 참여를 유도하며, 사업의 타당성을 엄격하게 고려해 지방공기업이 운영될 때 경영성과가 더욱 향상될 수 있을 것이라는 함의점을 제시하였다.

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 실증연구
Ⅳ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract

참고문헌 (47)

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