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논문 기본 정보

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학술저널
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저널정보
한국아시아학회 아시아연구 아시아연구 제13권 제1호
발행연도
2010.3
수록면
251 - 290 (40page)

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본 연구의 목적은 직장생활에서의 만족과 궁극적으로는 삶의 질로 이어지는 개인의 주관적 행복감에 대해 살펴보고, 주관적 행복감이 업무 스트레스에 미치는 영향을 살펴보는 데 있다. 먼저 주관적 행복감의 구체적인 정의와 요인들을 살펴보고, 이를 기반으로 하여 스트레스와의 영향관계를 비교분석하고자 한다. 또한 주관적 행복감과 스트레스의 정의에 있어서 특히 어떠한 요인들이 한국의 조직문화와 관련성이 있는지 분석해 보고자 했다. 본 연구는 개인의 삶의 질을 저하시키는 업무 스트레스를 경감시키는 방안을 주관적 행복감의 견지에서 분석해 보고자 했으며, 본 연구를 통해 몇 가지 가시적인 방안이 모색되었다고 본다. 첫째, 개인의 주관적 행복감은 삶의 질을 향상시키고 만족시킨다. 둘째, 개인의 주관적 행복감은 삶의 질의 저하에 있어서 중요한 변수로 작용하는 스트레스를 경감시킨다. 셋째, 개인의 주관적 행복감을 향상시킬 수 있는 조직적 방안이 개발되어야만 개인과 사회의 장기적, 질적 성장을 이룰 수 있다.

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