Leadership Behavior Universality and Organizational Mission and Vision

Youn Hyun Song

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자료유형: 학술저널

저자정보: Youn Hyun Song

저널정보: 한국정부학회 한국행정논집 한국행정논집 제20권 제3호

발행연도: 2008.9

수록면: 1,025 - 1,046 (22page)

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This article reported the results of a comparative international study of the relationships among transformational leadership, leader-member exchange, and organizational mission and vision, using ordinary least squares analysis. This research examined workers in the four U.S. federal agencies and public employees in three of Korea`s central agencies. In both countries, this research found that transformational leadership was positively related to high quality of leader-member exchange; moreover the relationship of transformational leadership to leader-member exchange was positively moderated by organizational mission and vision attainment. Based on these findings, this research identified the universality of leadership behavior by explaining the importance of transformational leadership and organizational mission and vision attainment for a better relationship between leaders and subordinates.

#comparative research #Leader-member exchange #Leadership universality and uniqueness #organizational mission and vision #transformational Leadership

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1. [단행본] - April, K. A. / 2000 / Rethinking Leadership / Capetown University Press

2. [학술지(정기간행물)] - Avolio, B. J. / 1999 / Reexamining the Components of Transformational and Transactional Leadership using the Multifactor Leadership Questionnaire / Journal of Occupational and Organizational Psychology 72 : 441 ~ 462

3. [단행본] - Ayman, R. / 1993 / Leadership Perception: The Role of Gender and Culture / Academic Press : 137 ~ 166

4. [학술지(정기간행물)] - Bart, C. K. / 1998 / The Relationship between Mission Statements and Firm Performance / Journal of Management Studies 35 (6) : 823 ~ 853

5. [단행본] - Bass, B. M. / 1985 / Leadership and Performance beyond Expectations / Free Press

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Youn Hyun Song

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주요연구분야 사회과학 > 행정학

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