지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2017.5
- 수록면
- 215 - 233 (19page)
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (6)
2017
기업가적 지향성과 정량 및 정성적 성공과의 관계에서 자기효능감의 매개효과 : 서울소재 중소기업을 중심으로
임진혁
,
김재형
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017.10
학술대회자료
변혁적 리더십과 자기효능감이이 정성적 성과에 미치는 영향에서 기업가정신의 매개효과
임진혁
,
이장희
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017.05
학술대회자료
기업가정신과 리더십이 인지적 성공에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 매개효과와 성별의 조절효과를 중심으로
임진혁
벤처·중소기업학과(일원)
2017.01
학위논문
변혁적 리더십과 자기효능감이 정성적 성과에 미치는 영향 - 기업가정신의 매개효과를 중심으로
임진혁
,
이장희
한국창업학회지
2017.01
학술저널
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
[연구목적] 본 연구는 새로운 경영 패러다임에서 요구되는 변혁적 리더십과 자기효능감이 조직 성과에 영향을 미치는지 파악하는 것이 목적이다. 특히 성과 변수를 기존 정량적, 재무적 성과가 아닌 조직 차원의 정성적 성과로 두고 기존과 다른 기업의 존립 목적에 영향을 미치는 원인 변수를 파악해 하였다. 또한 최근 강조되는 기업가정신이 변혁적 리더십 및 자기효능감과 성과와의 관계에서 매개역할을 하는지에 대한 분석하는 등 기업가정신의 역할을 확인해 보았다.
[연구방법] 조직의 리더들 247명을 대상으로 그들이 지닌 변혁적 리더십과 자기효능감 그리고 기업가정신에 대해 설문을 받았다. 분석방법으로는 SPSS를 활용하여 기술통계 분석과 신뢰성 분석을 실시하였고, AMOS 프로그램을 이용하여 확인적 요인분석 및 경로분석을 실시하였다. 또한 Hayes’ Process Macro를 활용하여 매개효과 분석을 실시하였다.
[연구결과] 연구 결과 변혁적 리더십의 3요인(이상적 영향력, 영감적 동기부여, 개별적 배려)는 조직 차원의 정성적 성과에 유의미한 영향을 미친 반면, 지적 자극과 정성적 성과와의 연관성은 확인되지 못했다. 한편 자기효능감은 정성적 성공에 영향을 미쳤지만 기업가정신의 매개효과는 나타나지 않았다. 이로써 자기효능감은 다른 영향요인 보다 정성적 성공과 깊은 연관성 있은 것으로 확인되었다. 한편 변혁적 리더십과 기업가정신의 직접적인 관계에서 개별적 배려만이 검증되지 않았다.
[연구시사점] 본 연구를 통해 변혁적 리더십의 4가지 구성개념의 도메인을 살펴볼 수 있었다. 먼저 지적 자극과 정성적 성과의 연관성이 드러나지 않음으로써 지적 자극은 다른 변혁적 리더십의 변수와 구분되는 것으로 이해될 수 있다. 또한 변혁적 리더십과 기업가정신과의 관계에서 개별적 배려는 그 유의성이 나오지 않기에 혁신, 진취, 자율, 위험 감수 등으로 이해되는 기업가정신과의 차이를 확인할 수 있었다.
[연구방법] 조직의 리더들 247명을 대상으로 그들이 지닌 변혁적 리더십과 자기효능감 그리고 기업가정신에 대해 설문을 받았다. 분석방법으로는 SPSS를 활용하여 기술통계 분석과 신뢰성 분석을 실시하였고, AMOS 프로그램을 이용하여 확인적 요인분석 및 경로분석을 실시하였다. 또한 Hayes’ Process Macro를 활용하여 매개효과 분석을 실시하였다.
[연구결과] 연구 결과 변혁적 리더십의 3요인(이상적 영향력, 영감적 동기부여, 개별적 배려)는 조직 차원의 정성적 성과에 유의미한 영향을 미친 반면, 지적 자극과 정성적 성과와의 연관성은 확인되지 못했다. 한편 자기효능감은 정성적 성공에 영향을 미쳤지만 기업가정신의 매개효과는 나타나지 않았다. 이로써 자기효능감은 다른 영향요인 보다 정성적 성공과 깊은 연관성 있은 것으로 확인되었다. 한편 변혁적 리더십과 기업가정신의 직접적인 관계에서 개별적 배려만이 검증되지 않았다.
[연구시사점] 본 연구를 통해 변혁적 리더십의 4가지 구성개념의 도메인을 살펴볼 수 있었다. 먼저 지적 자극과 정성적 성과의 연관성이 드러나지 않음으로써 지적 자극은 다른 변혁적 리더십의 변수와 구분되는 것으로 이해될 수 있다. 또한 변혁적 리더십과 기업가정신과의 관계에서 개별적 배려는 그 유의성이 나오지 않기에 혁신, 진취, 자율, 위험 감수 등으로 이해되는 기업가정신과의 차이를 확인할 수 있었다.
목차
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구모형 및 변수측정
Ⅳ. 실증 분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
변혁적 리더십과 자기효능감이 정성적 성과에 미치는 영향 - 기업가정신의 매개효과를 중심으로
한국창업학회지
2017 .01
-
기업가 정신과 변혁적 리더십이 조직문화 및 자기효능감에 미치는 영향
동북아관광연구
2018 .01
-
변혁적 리더십이 조직구성원의 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로
서비스경영학회지
2023 .11
-
변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 – 조직신뢰의 조절효과를 중심으로
한국인사행정학회보
2020 .01
-
방사선사 조직의 조직유효성에 영향을 미치는 변수에 관한 연구
방사선기술과학
2019 .01
-
호텔기업 중간관리자의 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향 : 동기부여 매개효과를 중심으로
관광레저연구
2018 .04
-
변혁적 리더십과 조직성과 간 관계 연구: 경쟁가치적 조직문화의 조절효과를 중심으로
정부행정
2022 .06
-
Which Leadership Matters?: Comparison of the Effect of Transformational and Transactional Leadership and Relationship between Organizational Performance and Job Satisfaction
한국비교정부학보
2022 .09
-
대학행정직원 중간관리자의 변혁적 리더십이 대학조직 성과에 미치는 영향：자기효능감, 조직시민행동의 매개역할
관리회계연구
2022 .08
-
A Study on the Impact of Transformational Leadership on ESG Performance in SMEs
경영과 정보연구
2023 .03
-
리더십이 조직동일시 및 조직몰입에 미치는 영향
Culinary Science & Hospitality Research
2017 .04
-
상사의 변혁적 리더십이 자기효능감에 미치는 영향 : 리더와 구성원 교환관계(LMX) 조절 효과
호텔관광연구
2016 .09
-
변혁적 리더십이 개인-환경 적합성을 매개로 적응성과에 미치는 영향
대한경영학회지
2018 .01
-
항공사 객실승무원의 리더십, 에피커시, 비재무성과 간의 구조적 관계
관광레저연구
2019 .06
-
변혁적 리더십이 조직몰입, 직무성과 및 OCB에 미치는 영향 : 한일 비교 연구
경영교육연구
2016 .06
-
변혁적 리더십이 일 몰입과 혁신과업행동에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절된 매개효과를 중심으로
상업교육연구
2021 .12
-
Higher-Order Goals, Trust-in-Leader, and Self-Efficacy as Mediators of Transformational Leadership Performance : The Case of Multi-level Marketing Organizations in China
Journal of Information Technology Applications & Management
2018 .12
-
변혁적 리더십과 임파워먼트의 관계에서 인구통계적조절효과에 관한 연구
호텔리조트연구
2016 .01
-
변혁적 리더십이 종사원의 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향 : 자기효능감 조절효과 검증
관광연구저널
2015 .01
-
The Impact of Emotional Intelligence and Transformational Leadership on Organizational Culture and Employee Performance in the Banking Industry in Vietnam
Global Business and Finance Review
2024 .05
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
변혁적 리더십이 조직몰입, 직무성과 및 OCB에 미치는 영향 : 한일 비교 연구
양동민
,
심덕섭
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2016
.05
피드백추구행동이 직무성과 및 직무만족에 미치는 영향 : 육성적 피드백과 상사의 부하신뢰의 역할
최병권
대한경영학회지
2014
.02
호텔 관리자의 감성리더십이 구성원의 에피커시 및 조직몰입과의 관계연구
안성근
,
장진호
관광레저연구
2022
.02
항공사 객실승무원의 리더십, 에피커시, 비재무성과 간의 구조적 관계
조희수
관광레저연구
2019
.06
호텔 지배인의 변혁적 리더십이 직무 만족과 에피커시에 미치는 영향
이재섭
관광레저연구
2018
.02
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-324-000894739