메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국정부학회 한국행정논집 한국행정논집 제23권 제3호
발행연도
2011.9
수록면
877 - 906 (30page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 최근 발표된 민간경력자 5급 특별채용제가 기존의 특별채용제도에서 어떠한 문제들을 개선하여야 할 것인가에 초점을 두고 연구되었다. 목적을 달성하기 위하여 중앙부처 특채자들을 대상으로 설문을 실시하여 그들의 직무만족과 공정성 인식이 조직 내의 역할외 행동인 조직시민행동에 어떠한 영향을 주는 지를 분석하였다. 연구를 위하여 직무만족은 내적만족과 외적 만족으로, 공정성 인식은 분배공정성과 절차공정성으로 나누고 조직시민행동에 주는 영향을 분석한 결과, 복종적 행동에는 어떠한 영향을 주지 않았다. 충성적 행동에는 내적 보상과 분배공정성이 영향을 주는 것으로 분석되었다. 고취적 참여와 주민봉사적 행동은 내적보상과 절차공정성이 영향을 주었으며, 사회기능적 참여는 외적보상과 절차공정성이 영향을 주는 것으로 분석되었다. 이러한 양적분석을 해석하기 위하여 심층면접을 통한 해석을 시도하였다. 그 결과, 특채자들의 민간경력과 공직지원동기 두 가지에 초점을 맞추어 분석하였다. 먼저, 특채자들은 민간경력이나 특별한 자격조건을 기반으로 입직한 자들로서 공공조직의 문화와 다른 인식을 갖고 있었다. 다음으로 공직지원동기의 경우 특채자들은 ``공공에 대한 봉사``에 매력을 느껴서 공직에 입직한 경우가 대부분이었다. 따라서 먼저 조직만족의 동기부여에 있어서는 이들은 공직의 외적보상보다는 내적 보상에 더욱 민감할 수밖에 없다. 다만, 사회기능적 참여를 위해서는 민간의 동기부여 측면에서 적극적인 인센티브 지급 등의 방법을 적극적으로 반영하여야 할 것으로 판단된다. 다음으로 공정성 인식에 있어서는 공공에 대한 봉사에 초점을 맞추고 있는 이들이 내부에서 조직시민행동을 유발시키기 위해서는 공직내 절차공정성에 초점을 맞추어 조직을 관리하여야 할 것이라고 판단된다. 다만 충성적 행동을 유발시키기 위해서는 특채자들이 인식할 수 있도록 경력과 자격에 맞는 급여체계 개선에 대한 노력이 있어야 할 것으로 판단된다. 마지막으로 복종적 행동에는 두 가지의 동기부여가 별다른 효과가 없는 것으로 분석되었다. 이는 민간경력과 공직입직 동기 모두에 관련되어 있으며, 이는 민간경력자 채용 활성화가 공직문제의 개선에 긍정적인 영향을 줄 것으로 예상할 수 있다. 따라서 공직의 문화개선을 위한 정부의 민간경력자 확대는 적절한 방향성 설정이라고 할 수 있다.
#공정성 #조직시민행동 #직무만족 #채용제도 #특별채용 #Hiring System #Job Satisfaction #Organizational Citizenship Behavior #Organizational Justice #Special Recruitment

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (31)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 강제상 / 2001 / 한국경찰관의 조직시민행동(OCB)에 관한 요인분석 / 한국사회와 행정연구 12 (4) dbpia 2. [학위논문] - 곽선주 / 2005 / 조직공정성과 조직시민행동의 관계에 관한 연구: 직무특성의 조절효과를 중심으로 / 석사 / 한국외국어대학교 google schola 3. [학위논문] - 김재복 / 1998 / 조직시민행동의 결정모델에 관한 연구 / 박사 / 중앙대학교 대학원 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김상호 / 2009 / 경찰공무원의 조직시민행동에 관한 연구:조직적 함의와 직무만족과의 관계를 중심으로 / 한국공안행정학회보 18 (4) : 25 ~ 55 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 김영환 / 2003 / 경찰공무원의 조직시민행동이 경찰서비스 행동에 미치는 영향 / 한국사회와 행정연구 14 (2) dbpia

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

서비스 기업의 종사자들이 인지하는 조직공정성이 직무행동 및 조직시민행동에 미치는 영향
최항석 ,  전희준 서비스경영학회지 2008 .03
중소기업의 복리후생 서비스와 이직의도 간 관계에서 조직지원인식, 직무만족의 매개효과
최수찬 ,  이희종 한국사회복지행정학 2014 .08
개방형직위제도의 효과적인 정착여부에 관한 연구 : 관련 공무원의 인식을 중심으로
배귀희 한국정책과학학회보 2009 .06
공무원 노사관계 안정화를 위한 실증적 연구
서원석 ,  황성원 한국행정논집 2009 .12
경찰공무원의 조직공정성 인식이 서비스지향 행동에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로
곽형곤 한국공공관리학보 2018 .09

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2017-350-001277112