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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제14권 제2호
발행연도
2003.8
수록면
93 - 116 (24page)

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This study is intended to reveal the causality between OCB(Organizational Citizenship Behavior) of policemen and their service behavior. The preceding factors for OCB in the study are organizational justice, leadership, and individuality. For the research, a hypothesis and a model are designed with reference to previous studies. The analysis of them shows that organizational justice, leadership, and individuality are in a correlation with OCB. Furthermore, OCB is proved to affect policemen's service behavior. Therefore, as a result, in order to improve the quality of policemen's service, it will be effective to give a consideration to their OCB. The more concern about OCB will bring deeper impact.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구모형의 정립 및 가설의 설정
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 정책적 함의 및 결론
〈참고문헌〉

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