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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2016.8
- 수록면
- 829 - 832 (4page)
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Innovation is especially recognized as a key driver in achieving sustainable competitive advantage in our field. The generation and refinement of creative ideas by organization members are in turn influenced by organizational culture (Cannon et al., 2010; Grand and Berry, 2011). Thus organizational culture, often shaped by national culture, has become a crucial factor for achieving the success of innovation (Huang et al., 2011). This study intends to empirically investigate the effect of organizational culture on product and process innovation performance, with a focus on the moderating effect of national culture.
목차
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