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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
양오석 (강원대학교) 김태연 (강원대학교)
저널정보
한국경영학회 한국경영학회 융합학술대회 한국경영학회 2016년 제18회 경영관련학회 통합학술대회 [34개 학회 공동개최]
발행연도
2016.8
수록면
1,184 - 1,217 (34page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2022

기업 비전이 추구하는 개념과 기업의 재무적 성과 간 관계 - ‘Digital Transformation(DT)’를 중심으로 -
양오석 ,  윤상로 국제경영연구 2022.02 학술저널

2021

기업 비전이 추구하는 개념과 기업의 재무적 성과 간 관계 - ‘텍스트 마이닝 기법’을 중심으로-
양오석 ,  윤상로 한국경영학회 융합학술대회 2021.08 학술대회자료

2017

비전 속성 및 비전 내용과 최고경영진의 비전 커뮤니케이션 노력이 비전만족도와 조직효과성에 미치는 영향: 한국 진출 글로벌 기업 사례
양오석 ,  김태연 전문경영인연구 2017.01 학술저널

2016

한국진출 글로벌 기업의 비전만족도와 성과 간 관계에 대한 일고찰 : 비전 속성, 비전 내용과 비전 커뮤니케이션의 영향
양오석 ,  김태연 한국경영학회 융합학술대회 2016.08 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 한국에 진출해 있는 글로벌기업들의 자회사를 대상으로, 비전의 구성요소인 비전속성, 비전내용, 비전커뮤니케이션이 비전만족도에 영향을 주는지를 살펴보았다. 그리고 비전만족도는 직무몰입과 조직몰입의 매개기능을 통해 기업성과에 긍정적인 영향을 주는지 연구해 보았다. 연구결과, 비전의 구성요소 가운데 비전내용은 비전만족도에 유의미한 결과를 보여주지 못했다. 또한 직무몰입도 기업성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타나지 않았다. 하지만 직무몰입은 조직몰입을 높이는데 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 조직몰입은 기업의 성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다.
그러므로 비전을 통해 기업의 성과를 높이기 위해서는 비전의 내용보다는 비전의 속성이 간결, 명확하며 미래지향적일 필요성이 있다. 또한 조직구성원들 간에 커뮤니케이션이 활발하게 이루어져야 한다. 또한 직무몰입이 기업성과에 긍정적인 영향을 미치게 하려면 조직문화 개선이 이루어져야 한다. 이를 위한 삶의 질을 향상하기 위해, 일하기 좋은 직장을 만드는데 경영자와 조직구성원 모두 서로 협력하고 신뢰하는 문화를 조성할 필요성이 있다.
#비전 #비전속성 #비전내용 #비전커뮤니케이션 #직무몰입 #조직몰입 #기업성과

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주요 개념 및 선행연구 검토 와 가설 도출
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 토의
참고문헌

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