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학술대회자료
저자정보
이언엽 (경북대학교)
저널정보
한국경영학회 한국경영학회 융합학술대회 한국경영학회 2016년 제18회 경영관련학회 통합학술대회 [34개 학회 공동개최]
발행연도
2016.8
수록면
1,573 - 1,601 (29page)

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본 연구는 신입사원의 긍정 및 부정 정서와 직장생활적응과의 관계에서 자아탄력성의 조절효과를 알아보고자 하였다. 본 연구의 대상은 D광역시에 소재하는 40개 중소기업 신입사원 남녀근로자 397명이다. 긍정 및 부정 정서와 직장생활적응에 영향을 미치는 과정에서 자아탄력성의 조절효과를 알아보기 위해 위계적 다중회귀분석을 실시하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 신입사원의 긍정 정서와 직장생활적응과의 관계에서 자아탄력성의 조절효과가 통계적으로 유의하게 나타났다. 또한 신입사원의 긍정 정서와 직장생활적응의 하위요인 중 업무태도/규칙준수, 상사와의 관계에서 자아탄력성이 조절효과를 가지는 것으로 나타났다. 둘째, 신입사원의 부정 정서와 직장생활적응과의 관계에서 자아탄력성이 조절효과를 가지지 않는 것으로 나타났다. 이와 같은 연구결과에 따르면, 긍정 정서가 높을 경우 스트레스와 역경에서도 긍정적으로 해석하고 적응하는 자아탄력성이 직장생활적응을 더욱 높이는 반면, 부정 정서가 높을 경우 자아탄력성의 조절효과가 나타나지 않았다. 이러한 결과는 부정 정서에서도 직장생활적응을 높일 수 있는 내적요소로서 자아탄력성을 강화하는 데 관심과 노력이 필요함을 시사한다.

목차

I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구방법
IV. 연구결과
V. 논의
VI. 결론 및 제언
참고문헌
초록

참고문헌 (0)

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