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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
권세훈 (상명대학교) 유재훈 (예탁결제원) 한상범 (경기대학교)
저널정보
한국산업경제학회 산업경제연구 산업경제연구 제29권 제5호
발행연도
2016.10
수록면
1,901 - 1,919 (19page)

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본 연구는 세 유형의 혁신형 중소기업 인증제도, 즉 벤처인증기업, 이노비즈(기술혁신형)기업, 메인비즈(경영혁신형)기업의 경영 성과와 혁신성에 대해 분석하였다. 기업의 혁신성 평가지표로는 일반적으로 특허나 연구개발비 집중도가 이용되지만, 중소기업의 경우 특허나 연구개발비 지출이 거의 없거나 관련 회계정보 또한 불완전한 경우가 많다. 이에 본 연구는 대안적이고 보완적인 혁신성 지표로서 근래에 논의되고 있는 조직자본 개념을 소개하고 이용하였다. 2002년부터 2013년 기간 동안 혁신형 중소기업 인증을 획득한 2,554개 주식회사에 대한 패널자료를 분석한 결과, 첫째, 인증 기업들의 수익성과 성장성이 무인증 기업에 비해 높았다. 둘째, 벤처인증기업과 이노비즈기업의 재무상태 및 경영성과에 관한 통계적 특성이 유사하였다. 셋째, 메인비즈기업은 벤처인증기업이나 이노비즈기업에 비해 기업 규모가 작고, 부채비율이 높고, 조직자본이나 연구개발집중도 등 혁신성 지표는 낮으나, 수익성과 성장성은 더 높았다. 넷째, 벤처인증기업과 이노비즈기업은 인증후 부채가 감소하고 혁신성이 증가하지만, 수익성과 부채의 변화 정도는 통계적으로 미미하였다. 이러한 결과를 기업의 혁신성이라는 관점에서 볼 때, 벤처인증 및 이노비즈인증 두 제도는 중복적 요소들을 해소할 필요가 있으며, 메인비즈인증 제도의 경우는 일반적인 중소기업 지원제도와의 형평성을 고려하여 적절히 그 성격의 변화를 꾀할 필요가 있다고 판단된다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국내 혁신형 중소기업 인증제도의 이해
Ⅲ. 혁신형 중소기업 연구의 개관
Ⅳ. 기업의 혁신성 지표로서 조직자본의 의의와 측정
Ⅴ. 자료의 구성 및 통계적 특성
Ⅵ. 혁신기업 인증제도의 경제적 효과 분석
Ⅶ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (29)

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