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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김문준 (서영대학교) 김택근 (성지HR(주) CEO)
저널정보
사회혁신기업연구원 혁신기업연구 혁신기업연구 제3권 제1호
발행연도
2018.3
수록면
67 - 78 (12page)

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혁신은 많은 학자들이 경제학분야 및 정치학 분야 그리고 상업 과학을 포함한 여러 분야에서 주제가 되어왔다. 첫 째, 혁신은 새로운 것을 가져오는 창조적인 과정이다. 둘째, 혁신은 채택자가 신제품을 채택하고 실시하는 과정이다. 셋째,혁신의개념은제품자체의발명과새로운인식으로간주되고있다. 혁신형중소기업은다른중소기업보다기술 혁신성이 강하며, 기준은 신제품 개발 성과, 특허, 기술 혁신의 수 및 혁신 활동의 산출 지표와 문헌 표준의 산출 지 표를 채택한다. 혁신형 중소기업을 크게 2가지로 나눌 수 있다. 하나는 기술혁신형 중소기업으로 이노비즈라고도 한 다. 다른 하나는 경영 혁신형 중소기업으로 메인비즈라고도 한다. 혁신형 중소기업의 인증 유형은 벤처, 이노비즈, 메 인비즈 세 종류이며, 분석은 전체에서 개인 회사 등을 제외하고 주식회사 표본만을 대상으로 한다. 따라서 혁신형 중 소기업은 사회정책을 확대하고 일자리를 창출하고 수익을 창출하는 데 있어서도 중요한 의미를 갖는다. 경영혁신이란 조직이 그 사회구조에 새로운 사상을 도입하고 실시하는 과정이다. 관리 혁신은 구조의 혁신, 조직의 구조와 관리 기 술을 대표하는 새로운 변화, 예를 들어 조직 구조, 인사 정책, 정보와 제어 시스템, 임금 관리 그리고, 인적 자원의 혁 신 등 있다. 본 연구는 혁신형 중소기업을 위해 각 부문의 이점을 충분히 검토하고 분산형 자원의 효용을 극대화함으 로서경영혁신과기술혁신을공유할수있도록성장단계마다효과적인지원계획과활성화방안을제시하고자한다.

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