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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유환철 (한국기술교육대학교) 김병근 (한국기술교육대학교)
저널정보
경성대학교 산업개발연구소 산업혁신연구 산업혁신연구 제40권 제3호
발행연도
2024.9
수록면
128 - 138 (11page)

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본 연구는 중소기업 종사자들의 일과 삶의 균형과 혁신행동이 혁신성과에 어떠한 영향을 미치는지를 분석한다. 또한 혁신행동이 종사자들의 일과 삶의 균형과 혁신성과의 관계에 매개효과를 측정한다. 중소기업 종사자를 대상으로 설문조사를 시행하여 수집한 431개 응답 자료를 구조방정식 모형을 활용하여 분석하였다. 실증 분석 결과, 첫째, 중소기업 종사자들의 일과 삶의 균형의 하위요인인 일-성장 균형, 일-여가 균형, 일-가족 균형은 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것을 확인하였다. 둘째, 중소기업 종사자들의 일과 삶의 균형의 하위요인인 일-성장 균형과 일-여가 균형은 혁신성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치지만, 일-가족 균형은 혁신성과에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것을 확인하였다. 셋째, 중소기업 종사자들의 혁신행동이 혁신성과에 정(+)의 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것을 확인하였다. 넷째, 중소기업 종사자들의 일과 삶의 균형과 혁신성과 간의 관계에 대한 혁신행동의 유의한 매개효과가 있음을 밝혔다. 이러한 실증 분석 결과는 중소기업과 정부가 종사자의 일과 삶의 균형을 지원하는 제도를 적극 도입하고 시행하여 혁신 성과를 향상시킬 필요가 있음을 시사한다.
#중소기업 #일과 삶의 균형 #혁신행동 #혁신성과 #매개효과 #SMEs #work-life balance #innovative behavior #innovative performance #mediating effect

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