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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술대회자료
- 저자정보
- 발행연도
- 2015.6
- 수록면
- 1 - 38 (38page)
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (3)
2015
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우리 군이 국방개혁 2030에 의해 부사관을 현재 11만 6,000명에서 15만 2,000명으로 대폭 증원하는 계획에 따라, 간부의 33%를 차지하는 초급부사관의 비중이 크게 증가하게 된다. 초급부사관은 군의 특수한 명령체계 하에서 다양한 직무스트레스를 경험하면서, 군 전체 전투력에 영향을 줄 수 있다. 이러한 배경하에서 본 연구는 초급부사관에 대한 직무스트레스 요인이 조직성과 즉, 전투역량에 미치는 영향과 직무만족의 매개효과와 변혁적 리더십의 조절 및 조절된 매개효과를 탐색하고자 하였다. 본 연구에서는 설문지를 통해 초급부사관에 해당되는 임관 4년차 이내에 해당하는 2011년 이후 임관인원 중 대대급이하 제대에서 근무하는 하사·중사 총 2,000명을 대상으로 하였다.
실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무스트레스 요인 모두 전투역량에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무스트레스 요인중 역할갈등과 역할과다는 직무만족에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 역할모호는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 직무만족은 전투역량에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 직무만족은 직무스트레스 요인중 역할갈등과 역할과다에서는 전투역량간에 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이 결과는 역할모호, 역할갈등, 역할과다는 전투역량에 직접적인 영향을 미치고, 직무만족을 매개로는 역할갈등과 역할과다만 전투역량에 영향을 미칠 수 있음을 의미한다. 다섯째, 직무스트레스와 직무만족간의 관계에 있어서 변혁적 리더십이 조절하는 것으로 나타났다. 구체적으로 역할모호와 역할과다를 경험하는 초급부사관들은 이들이 지각하는 변혁적 리더십이 높을수록 직무스트레스와 직무만족간의 부정적 관계를 약하게 만드는 것으로 나타났다. 그러나 역할갈등에서는 반대로 지각하는 변혁적 리더십이 높을수록 직무스트레스와 직무만족간의 부정적 관계를 강하게 만드는 의미있는 결과가 나왔다. 마지막으로 직무스트레스와 전투역량 간의 관계에 있어서 직무만족의 매개변수를 변혁적 리더십이 조절하였을 때 간접효과가 나타났다. 이는 역할갈등에서는 영향을 미치지 않지만 역할모호와 역할과다는 변혁적 리더십의 조절된 직무만족의 매개효과가 전투역량에 간접적으로 영향을 미쳐 직무스트레스가 전투역량에 미치는 부정적인 것을 약하게 만드는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향이 논의 되었다.
실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무스트레스 요인 모두 전투역량에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무스트레스 요인중 역할갈등과 역할과다는 직무만족에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러나 역할모호는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 직무만족은 전투역량에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 직무만족은 직무스트레스 요인중 역할갈등과 역할과다에서는 전투역량간에 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 이 결과는 역할모호, 역할갈등, 역할과다는 전투역량에 직접적인 영향을 미치고, 직무만족을 매개로는 역할갈등과 역할과다만 전투역량에 영향을 미칠 수 있음을 의미한다. 다섯째, 직무스트레스와 직무만족간의 관계에 있어서 변혁적 리더십이 조절하는 것으로 나타났다. 구체적으로 역할모호와 역할과다를 경험하는 초급부사관들은 이들이 지각하는 변혁적 리더십이 높을수록 직무스트레스와 직무만족간의 부정적 관계를 약하게 만드는 것으로 나타났다. 그러나 역할갈등에서는 반대로 지각하는 변혁적 리더십이 높을수록 직무스트레스와 직무만족간의 부정적 관계를 강하게 만드는 의미있는 결과가 나왔다. 마지막으로 직무스트레스와 전투역량 간의 관계에 있어서 직무만족의 매개변수를 변혁적 리더십이 조절하였을 때 간접효과가 나타났다. 이는 역할갈등에서는 영향을 미치지 않지만 역할모호와 역할과다는 변혁적 리더십의 조절된 직무만족의 매개효과가 전투역량에 간접적으로 영향을 미쳐 직무스트레스가 전투역량에 미치는 부정적인 것을 약하게 만드는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향이 논의 되었다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구가설 및 연구모형
Ⅳ. 연구설계
Ⅴ. 실증분석
Ⅵ. 결론
참고문헌
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