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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강경자 (제주대학교) 김정희 (제주대학교)
저널정보
한국간호교육학회 한국간호교육학회지 한국간호교육학회지 제23권 제3호
발행연도
2017.8
수록면
252 - 267 (16page)

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Purpose: This study aimed to investigate clinical nurses’ perception on nursing managerial competencies. Methods: This was a descriptive study. The data were collected from 198 nurse managers who had worked in six general hospitals using a self-reporting questionnaire. Data were analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, and Importance-Performance Analysis. Results: Only 32% of the participants had experienced nursing managerial competency training. The mean score for perceived performance of nursing managerial competency was lower than that for perceived importance. There were significant differences in perceived importance, performance, and importance-performance gaps among head, charge, and staff nurses. Importance-performance analysis showed that three of the 30 nursing managerial competencies require further development: staffing, human resources development and education, and nursing standard development competency. There were significant differences in importance-performance gaps according to age, career years in current hospital, work shift, position, nursing delivery system, and nursing managerial competency-education experience. Conclusion: A training program for developing and improving nursing managerial competencies which is focused on the gaps in importance and performance level is needed for clinical nurses. In addition, it should be considered to improve nursing work conditions such as nursing delivery system and formal appointment in order to increase the performance of nursing managerial competencies.
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목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론 및 제언
References

참고문헌 (24)

참고문헌 신청
American Organization of Nurse Executives. (2015). AONE Nurse Executive Competencies. Retrieved May 1, 2016, from the AONE web site: http://www.aone.org/resources/nurse-leader-competencies.shtml Baek, H. J. (2004). Comparison of nurses' perception on nursing managerial competency. Unpublished master's thesis, Chungnam National University, Daejeon. Byeon, H. S., & Jang, K. S. (2000). A study on the nursing managerial competency of head nurses in the general hospitals. Chonnam Journal of Nursing Sciences, 5(1), 135-150. Chase, L. K. (1994). Nurse manager competencies. Journal of Nursing Administration, 24(4), 56-64. Chase, L. K. (2010). Nurse manager competencies. Retrieved March 2, 2017, from University of Iowa, Iowa Research Online Web site: http://ir.uiowa.edu/etd/2681

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