노인복지관 최고관리자의 윤리적 리더십이 재정투명성에 미치는 영향 : 조직풍토의 매개효과를 중심으로 :조직풍토의 매개효과를 중심으로

민경연

추천

검색

질문

자료유형: 학술저널

저자정보: 민경연 (부국컴퍼니앤컨설팅)

저널정보: 한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제19권 제3호 (통권 제56호)

발행연도: 2017.8

수록면: 169 - 208 (40page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

이 논문의 연구 히스토리 (5)

2017

노인복지관 최고관리자의 윤리적 리더십이 재정투명성에 미치는 영향 : 조직풍토의 매개효과를 중심으로

민경연 한국사회복지행정학 2017.08 학술저널

노인복지관 최고관리자의 윤리적 리더십이 재정투명성에 미치는 영향 : 조직풍토의 매개효과를 중심으로

민경연 사회복지학과(일원) 2017.01 학위논문

노인복지관의 윤리경영 실천이 재정투명성에 미치는 영향: 조직풍토의 매개효과를 중심으로

민경연 , 박은숙 한국비영리연구 2017.01 학술저널

2016

노인장기요양기관 종사자가 인식하는 시설장의 윤리적 리더십이 조직투명성에 미치는 영향 - 윤리경영의 매개효과를 중심으로 -

민경연 , 김은아 , 변윤정 한국케어매니지먼트 연구 2016.01 학술저널

2015

노인장기요양기관 시설장의 윤리적리더십이 조직투명성에 미치는 영향 연구 : 윤리경영의 매개효과를 중심으로

민경연 한국사회복지행정학회 학술대회 자료집 2015.10 학술대회자료

이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
이 논문의 연구 히스토리 확인하기

초록· 키워드

오류제보하기

본 연구는 노인복지관이 사회적 신뢰를 얻는데 기관의 재정투명성 확립이 가장 중요하다는 문제의식에 근거하고 있다. 이를 위해 첫째, 노인복지관의 재정운영에 관한 정확한 실태 파악 및 그것이 실제 운영에 미치는 영향 요인을 밝히고, 둘째, 그로부터 노인복지관의 지속 가능한 개선책을 모색하는 것이다.
연구결과 노인복지관 최고관리자의 윤리적 리더십의 하위요인 중 도덕적 인간지향과 사회적 책임지향이 노인복지관의 조직풍토 하위요인인 슈퍼비전과 자율성, 보상에 직접효과를 나타냈으며, 노인복지관 조직풍토의 하위요인인 슈퍼비전과 자율성이 노인복지관 재정투명성에 직접효과가 있음을 나타냈다. 또한 도덕적 인간지향→ 슈퍼비전→재정투명성의 경로와 도덕적 인간지향→자율성→재정투명성 경로 및 사회적책임지향→ 슈퍼비전→재정투명성의 경로가 윤리적 리더십과 재정투명성 사이에 완전매개효과를 나타냄을 확인하여 윤리적 리더십의 도덕적 인간지향과 사회적 책임지향이 조직풍토의 슈퍼비전과 자율성의 변수를 완전매개하는 재정투명성의 영향요인으로 작용하고 있음을 확인하였다. 또한 재정투명성에 영향을 미치는 통제변수로는 기관이 광역자치시에 위치할수록, 종사자 수가 많을수록 투명성이 높아짐을 확인하였다. 또한 부적효과를 나타내기는 하였으나 기관의 연혁 역시 중요한 영향요인임을 밝힐 수 있었다.
이와 같은 결과를 통해 노인복지관 최고관리자는 자신의 윤리적 리더십의 함양을 위한 교육과 훈련이 필요하다. 또한 기관의 조직풍토도 관리의 대상이 되어야 하며 다양한 관리방법이 모색되어야 한다. 또한 재정투명성의 향상을 위해서는 상시적 재정공개가 이루어지도록 하여야 한다. 정책적으로는 한국사회복지사협회나 사회복지협의회가 최고관리자의 윤리적 리더십의 향상을 위해 교육이나 연수프로그램을 개발할 필요성이 있으며, 노인복지관의 행정적 기능을 투명하게 하여 재정이 올바르게 생산되고 공개되어 투명한 기관으로서 사회적 신뢰를 높이는 것이 요구된다. 이러한 신뢰는 사회자원의 확보에도 도움이 되며, 기관의 구성원들이 기관에 더욱 몰입하고 헌신하게 하여 기관이 지속성장이 가능하도록 할 것이다.

This study is based on the assumption that to administrate financial transparency clean is the most urgent duty to solve in senior welfare facilities nationwide. For this reason, two steps are desperately called for: First is to seize the actual practice of financial management and to apply its impact on real administration. Second is to seek a sustainable alternative from it.
As a result, moral-man-seeking and social responsibility as a sub-factors in chief manager’s ethical leadership directly impacted on supervision, autonomy and compensation, and it positively affects upon financial management as well.
And other finding proved that a path from moral-man-seeking through supervision to financial transparency, a route from moral-man-seeking via autonomy to social responsibility, and lastly a channel from social responsibility through supervision to financial soundness all as an intervening variables made a positive impact on financial transparency. As a control variable, the welfare center’s location is nearer to the major cities, and the more staffs secured, the financial transparency found higher. Albeit it has a little negative effect, historical development of the facilities are also found as a decisive parameter.
To sum the findings up, all the senior welfare centers inevitably are called for chief managers to take a training and/or education to enhance ethical leadership. Organizational atmosphere also need to be screened against injustice, and to be searched for a solution such as financial report on a regular basis. With regard to policies, Korea Social Welfare Association and related organizations have to develop a training program that all the senior welfare facilities can get a comprehensive reliance from social communities accordingly. The financial transparency is the best way to get to the confidential administration in senior welfare centers. It is also helpful for the facilities to secure sustainable support in accordance with available resources to make all the staffs dedicate their time and energy in a deeper level.

#노인복지관 #윤리적 리더십 #조직풍토 #재정투명성 #비영리조직 #Senior Welfare Center #Ethical Leadership #Organizational Climate #Financial Transparency #Non-profit

참고문헌 (0)

참고문헌 신청

참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

민경연

소속기관 부국컴퍼니앤컨설팅

주요연구분야 사회과학 > 사회학 > 사회복지학 사회과학 > 사회과학 일반

논문수 4 이용수 660

이 논문과 함께 이용한 논문

정신보건수련사회복지사의 자기효능감과 슈퍼바이저 스타일 인식이 슈퍼비전 성과에 미치는 영향 : 슈퍼비전 관계의 매개효과를 중심으로

권자영 , 문영주 정신건강과 사회복지 2014 .09

사회복지 수퍼비전의 방향 및 변인들에 관한 고찰 : 연구와 실천 방향을 위한 논의

강철희 , 최소연 한국사회복지행정학 2005 .03

포괄적보육서비스 담당 사회복지사의 슈퍼비전에 관한 탐색적 연구

임원선 한국영유아보육학 2008 .12

노인복지관의 최고관리자의 윤리적 리더십이 구성원의 조직시민행동에 미치는 영향 : 조직투명성의 매개효과 검증

김은아 , 민경연 노인복지연구 2018 .12

사회복지사의 셀프리더십이 자기효능감을 매개로 직무만족에 미치는 영향

김희진 한국콘텐츠학회논문지 2020 .03

최근 본 자료

전체보기

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-338-001259174

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

이 논문의 연구 히스토리 (5)

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (0)

함께 읽어보면 좋을 논문

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

댓글(0)