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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김동철 (강원대학교)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제14권 제4호
발행연도
2018.1
수록면
105 - 126 (23page)

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본 연구는 진성리더십이 조직효과성 변수인 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향과 이들 관계에서 심리적 자본의 매개효과를 분석하는 것을 연구의 목적으로 하였다. 이를 위해 진성리더십, 심리적 자본, 직무만족 및 조직몰입 등 관련 요인에 대한 이론적 검토를 통해 연구모형과 가설을 도출하고, 한국행정연구원이 실시한 2016 공직생활에 대한 인식조사 자료를 통해 요인 간 인과관계와 심리적 자본의 매개효과를 분석하였다. 이러한 실증분석을 통해 진성리더십과 심리적 자본에 대한 연구의 의의를 확인하였으며, 공무원 조직에서 조직행태 관리를 통한 조직효과성 제고 방안에 대한 시사점을 제시하였다.
#진성리더십 #심리자본 #직무만족 #조직몰입 #Authentic leadership #Psychological capital #Job satisfaction #Organizational commitment

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

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