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혁신은 기업의 경쟁우위를 확보하기 위한 필수적인 수단이며 혁신활동을 올바로 실현하려면 조직에 대한 체계적인 조직진단이 이루어져야 한다. 본 연구는 민간 기업을 대상으로 혁신행동에 대한 영향요인을 조직진단모형을 통해 파악하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 조직혁신과 조직진단의 주요개념을 파악하고 조직혁신과 조직진단에 관한 선행연구들을 분석하였다. 기업의 조직혁신의 영향요인을 분석하기 위한 조직진단모형으로는 Mckinsey의 7S 모형을 사용하였다. 서울, 경기지역에 근무하는 민간기업의 직원들을 대상으로 연구 조사하였으며, 그 결과 7S 모형의 7가지 요인 중 조직구조와 기술은 신뢰성과 타당성 검증 결과 제외 되었으며 나머지 5가지 요인(전략, 공유가치, 시스템, 스타일, 구성원)을 가지고 다중회귀분석 결과 공유가치와 구성원은 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타난 반면에 전략, 시스템, 스타일은 혁신행동에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다.
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1. [학술지(정기간행물)] - 김상묵 / 1998 / 지방자치단체 조직진단, 경험과 교훈 / 한국행정학보 32 (3) : 111 ~ 125
2. [학위논문] - 김혜정 / 2008 / 대학행정조직 구성원의 혁신행동에 영향을 미치는 7S모델에 관한 연구 / 석사 / 조선대학교 경영대학원
3. [학술지(정기간행물)] - 안관영 / 2010 / 서비스업 종사자의 조직특성과 점진적 혁신의 관계 및 재직기간의 조절효과 / 경영교육연구 (60) : 93 ~ 111
4. [학술지(정기간행물)] - 이도형 / 2012 / 창의성이 개인혁신행동에 미치는 영향: LMX의 조절효과 및 POS의 매개효과 / 경영교육연구 27 (4) : 483 ~ 504
5. [학술지(정기간행물)] - 이준호 / 2009 / 팀 창의성을 위한 다양성과 응집성 관리 : 변혁적 리더십의 역할 / 경영교육연구 57 (57) : 137 ~ 161
2. [학위논문] - 김혜정 / 2008 / 대학행정조직 구성원의 혁신행동에 영향을 미치는 7S모델에 관한 연구 / 석사 / 조선대학교 경영대학원
3. [학술지(정기간행물)] - 안관영 / 2010 / 서비스업 종사자의 조직특성과 점진적 혁신의 관계 및 재직기간의 조절효과 / 경영교육연구 (60) : 93 ~ 111
4. [학술지(정기간행물)] - 이도형 / 2012 / 창의성이 개인혁신행동에 미치는 영향: LMX의 조절효과 및 POS의 매개효과 / 경영교육연구 27 (4) : 483 ~ 504
5. [학술지(정기간행물)] - 이준호 / 2009 / 팀 창의성을 위한 다양성과 응집성 관리 : 변혁적 리더십의 역할 / 경영교육연구 57 (57) : 137 ~ 161
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