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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국노인복지학회 노인복지연구 노인복지연구 제69권
발행연도
2015.9
수록면
347 - 381 (35page)

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이 연구는 재가장기요양기관의 요양보호사가 경험한 직무탈진현상을 내부자 관점으로 설명한다. 자료 수집은 충청도 소재 재가장기요양기관에서 근무한 요양보호사 6명을 대상으로 일대일 심층면접을 실시하였다. 연구방법은 현상학적 질적 연구로 지오르기(Giorgi, 1985)가 제시한 분석절차에 따랐다. 분석결과 재가장기요양기관의 요양보호사가 경험한 직무탈진현상은 의미단위통합 29개, 하위구성요소 11개, 구성요소 5개로 도출되었다. 도출된 구성요소는 1) 전문직업인으로서의 요양보호사에 대한 기대와 사회참여, 2) 이상과 현실 사이의 괴리, 3) 밀려드는 스트레스에 따른 부정적 직무태도가 고조됨, 4) 격렬하게 타버리다 못해 사막이 됨, 5) 저울추가 완전히 기울어짐이다. 이러한 연구결과를 바탕으로 재가장기요양기관의 요양보호사가 경험한 직무탈진과 관련하여 정책적 제언을 제시하였다.

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