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한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제18권 제5호 (통권 제68권)
발행연도
2016.9
수록면
482 - 501 (20page)

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The purpose of this study was relationships among the involvement in tourism, the satisfaction in major, the recognition of quality of employment at travel agency and the employment volition, that are recognized by students who have their major in Hotel Management. Data used in this thesis has been collected from Hotel and Tourism Management students(4-year-curriculum) who live in Kyungki-do and near Seoul. First, from the relationship between the activity in travel and the employment volition, it is shown that the travel activity could be an advantage for getting employed at travel agency. Some of sub factors that affect the involvement in travel of Hotel Management students have a correlation to the travel activity, hence the subjects should gather information and establish a plan for getting employed at travel agency. Second, from the relationship between the recognition of major and the employment volition of the students, it is shown that the recognition of major was advantageous to the employment volition. To elevate the employment volition of Hotel Management students, for the first priority, they should have a rational employment volition, next, they should have an interest in their major, finally, they should have a strong satisfactory in the major. Third, under the relationship between the curriculum and the compensation, the curriculum has an advantageous relationship with the compensation, which a sub factor of the quality of employment. In addition, as the compensation and the employment volition has a positive relationship, the compensation of getting employed at travel agency for Hotel Management students effect the employment volition.
#전공만족도 #satisfaction in major #고용의 질 #여행관여도 #취업의지 #quality of employment #employment volition #involvement in tourism

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