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한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 정책분석평가학회보 제19권 제2호
발행연도
2009.6
수록면
87 - 115 (29page)

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효과적인 지방공기업의 성과평가를 위해서는 기존 지방공기업 경영평가제도의 평가지표, 방법, 내용 등을 엄밀히 분석･검토하고 새로운 대안을 모색할 필요가 있다. 지방공기업의 경영성과에 대한 정확하고 공정한 평가를 위해서는 공기업의 특성에 따라 유형화하고, 그에 따라 성과평가를 달리 적용하여야 한다. 즉 유형화된 지방공기업의 특성에 기초하여 이를 적절하게 평가할 수 있는 새로운 평가모형을 개발할 필요가 있다. 따라서 본 연구는 경영혁신을 위한 지방공기업 유형의 BSC 관점별 성과평가모형과 평가방법론을 개발하고, 성과의 양적 측면과 질적 측면을 모두 측정할 수 있는 통합성과평가모형을 구축할 것이다. 지방공기업의 경영형태와 특성을 감안하여 지방공기업을 4개의 유형으로 구분하고 BSC 관점별 성과평가모형을 형성하여 평가한다면, 지방공기업에 대한 효율적인 평가가 될 수 있을 뿐만 아니라 지방공기업의 운영과 연구를 활성화할 수 있을 것이다.
#평가 #지방공기업 #성과관리 #성과평가

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1. [기타자료] - 감사원 / 2002 / 공기업 감사백서 google schola 2. [기타자료] - 경기개발연구원 / 2002 / 광역자치단체 주요시책사업의 성과평가기법 개발 google schola 3. [학술대회논문] - 공병천 / 2005 / 중앙행정기관 자체평가의 발전적 미래는? / 한국행정학회 2005년도 하계공동학술대회 google schola 4. [학술대회논문] - 곽채기 / 2003 / 정부투자기관 경영평가제도의 발전방안 / 2003년도 정부투자기관 경영평가제도 발전방향에 관한 토론회 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 구본장 / 2004 / BSC에 의한 성과평가제도의 인식정도가 조직성과에 미치는 영향 / 창업정보학회지 7 (3) : 15 ~ 43 google schola

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