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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김정숙 (연세대학교) 엄영호
저널정보
한국지방정부학회 지방정부연구 지방정부연구 제22권 제3호
발행연도
2018.11
수록면
137 - 160 (24page)

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본 연구는 공공조직이 추구하는 핵심가치인 공공성과 수익성의 두 가지 대조적인 가치를 비교 분석하고자 한다. 공공 조직의 공공성과 수익성이라는 조직 가치에 영향을 미치는 핵심 기제로 행위자(기관장), 제도(노동 유연화 제도), 환경(조직의 경쟁력)으로 제시하고 이를 실증 분석하였다. 분석결과, 첫째, 내부 출신 기관장에 비해 정치인 출신 기관장이 임명될 경우 공공성과 수익성에 긍정적인 영향을 미친다. 정치인이 동원할 수 있는 자원, 네트워크, 정치적 지원이 공공 조직의 가치 추구를 용이하게 하는 것이다. 둘째, 노동유연화는 공공성에는 부정적인 영향을, 수익성에는 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다. 기존의 선행연구에서 논의되었던 바와 같이 기능적 유연화를 시도하는 것이 공공 조직의 두 가치를 모두 증진시킬 수 있는 방안으로 판단된다. 셋째, 공공 조직의 경쟁력은 민간과 비교하는가, 공공과 비교하는가에 따라 서로 다른 영향을 주었다. 민간과 비교했을 때 경쟁으로 인해 공공가치가 제고되지만, 공공 기관의 경우 기능 중복에 해당하기 때문에 기능 간 정리와 통합이 요구된다.
#공공가치 #공공성 #수익성 #리더십 #노동유연화 #경쟁력 #Public value #publicity #profitability #leadership #labor flexibility #competitiveness

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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