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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강혜진 (서울대학교) 김진
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제31권 제1호
발행연도
2020.5
수록면
85 - 107 (23page)
DOI
10.53865/KSPA.2020.05.31.1.85

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본 연구는 공공기관장의 네트워킹 행태를 결정하는 요인이 무엇인가를 규명하고자 하였다. 특히, 공공기관장의 임명에 따른 차이가 이들의 네트워킹 행태에 차이를 가져오는가에 초점을 맞추고, 본딩형과 브릿지형의 네트워킹 유형에 따른 차이 역시 주목하였다. 분석결과, 정치적 임명으로 된 기관장이 다른 유형에 비해 전체 네트워킹이나 본딩형-브릿지형 네트워킹 행태 모두 더 활발할 것으로 나타났다. 또한 경영 경험 전문성이 있는 기관장의 경우가 더 활발하였다. 반면, 지식 경험 전문성이 있는 기관장은 본딩형보다는 브릿지형 네트워킹 행태가 더 활발한 것으로 나타났다. 기관장 임명 유형에 따른 네트워킹 행태는 본딩형과 브릿지형에 따라서 평균적인 차이는 났으나, 패널 분석 결과에서는 유의미한 차이가 나타나지 않았다. 이러한 결과는 기관장이 어떻게 임명되었는가와 어떤 경험을 가졌는가가 관리 네트워킹 행태의 주요한 결정요인임을 확인하였다는 점에서 의미가 있다. 또한 조직의 상황적 맥락과 네트워크의 유형별 특성을 고려해서 정치적 임명으로 이루어진 기관장이 강점을 발휘할 가능성과 그렇지 않을 가능성에 대한 논의를 제시할 수 있다.
#네트워킹 행태 #외부관리 #정치적 임명 #networking behavior #external management #political appointment

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의와 선행연구 검토
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고 문헌

참고문헌 (54)

참고문헌 신청
강영걸 / 2004 / 공기업 지배구조에 대한 평가와 개선방안: 사장(CEO) 임면과 평가를 중심으로 / ｢정책&지식｣, 제87회 :2~6 google schola 강혜진 / 2017 / 부처 예산과정에 대한 장관의 영향과 전략에 관한 연구 google schola 권경득 / 2005 / 조직유형에 따른 관리자의 리더십 스타일과 구성원의 직무행태 및 조직성과에 관한 연구: 성별차이를 중심으로 / 한국사회와 행정연구 16(1):57~79 dbpia 김다경 / 2013 / 공공기관 CEO의 네트워킹 특성이 정부지원금 결정에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국행정학보 47(1):171~200 google schola 김다경 / 2014 / 기관장의 관리역량이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 공기업, 준정부기관을 대상으로 / 한국행정학보 48(3):295~321 google schola

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