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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국비교정부학회 한국비교정부학보 한국비교정부학보 제19권 제1호
발행연도
2015.1
수록면
179 - 204 (26page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2016

사회복지조직의 리더십의 유형과 조직성과간의 관계분석- 노인장기요양기관을 중심으로* -
박광덕 한국비교정부학보 2016.01 학술저널

2015

사회복지 시설장의 제도적 환경의 인식과조직성과의 관계에서 리더십의 조절효과분석- 노인 장기요양시설을 중심으로-
박광덕 한국비교정부학보 2015.01 학술저널

2014

사회복지시설장의 제도적 환경인식과 조직성과의 관계에서 리더십의 조절효과 분석
박광덕 한국사회복지행정학회 학술대회 자료집 2014.04 학술대회자료
사회복지 시설장의 제도적 환경 인식과 조직성과의 관계에서 리더십의 조절효과 분석 : 노인 장기요양기관을 중심으로
박광덕 사회복지학 2014.01 학위논문

초록· 키워드

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This study is focusing on analyzing for institutional environments of welfare organizations to influence organizational performances under theory of institutionalism, and furthermore conforming moderate effects of leadership in relationship between institutional environment and organizational performances. Target groups in my research design are in long term care facilities which is changing actively these days, so unit of analysis is a organization in which care workers are working than a person. I have three major hypotheses. First, organizational isomorphism derived from institutional environments will influence organizational performance. Second, leadership will directly influence organizational performance significantly. Third, leadership will work a moderator in relationship between institutional environment and organizational performances. According to my analysis I found some major points. First I tested hypothesis that institutional environment influence organizational performances positively and it is significant statistically. Especially normative isomorphism’s effect is bigger than others. Second I also pointed out the fact that leaderships influence organizational performances positively and these are significant statistically. Especially both transformational leadership and transactional leadership are more important than institutional leadership. Finally I found moderate effect of leadership with relationship between institutional environments and organizational performances under strong characteristics of variables relatively, especially the moderator as relationship between strong transactional leadership and strong normative isomorphism.
#제도환경 #조직성과 #규범적 동조화 #거래적 리더십 #장기요양시설 #Institutional Environments #Organizational Performances #Normative Isomorphism #Transactional Leadership #Long Term Care Facilities

목차

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Anderson, J. C. / 1988 / Structural Equation Modeling Practice / Psychological Bulletin 103 (3) : 410 ~ 421 google schola Andrews, Rhys. / 2010 / Capacity, Leadership, and Organizational Performance: Testing the Black Box Model of Public Management / Public Administration Review 70 (3) : 443 ~ google schola Austin, Mike / 1996 / Planning for Organizational Change : Linkage the Past with the Present and Future / Journal of Jewish Communal Service 73 (1) : 44 ~ 52 google schola Austin, Mike / 2009 / Organizational Histories of Pioneering Nonprofit Human Service Organization / Mack Center on Nonprofit Management in the Human Services google schola Bagozzi, R. P. / 1994 / Principle of Marketing Research / Blackwell Publishers google schola

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