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논문 기본 정보

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저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제25권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
1 - 18 (18page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

사회적 비교성향이 지식 공유 행위에 미치는 영향 : 상사와의 교환관계와 동료 도움이 갖는 상반된 조절효과를 중심으로
박지성 ,  채희선 한국경영학회 융합학술대회 2018.08 학술대회자료
사회적 비교성향이 지식 공유 행위에 미치는 영향 - 상사와의 교환관계와 동료 도움이 갖는 상반된 조절효과를 중심으로 -
박지성 ,  채희선 인적자원관리연구 2018.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 자원보존이론과 사회적 비교이론을 기반으로 개인의 사회적 비교성향이 지식 공유 행위에 어떠한 영향을 미치는지를 검토하는 한편, 상사-구성원 관계의 사회적 비교(LMXSC) 수준과 동료 도움의 정도가 개인의 사회적 비교성향이 지식 공유에 미치는 효과를 어떻게 상이하게 조절하는지를 살펴보았다. 본 연구에서는 개인의 사회적 비교성향이 지식 공유 행위를 감소시킬 것이라고 예측하였으며, 상사-구성원 관계의 사회적 비교가 낮을 때 이러한 사회적 비교성향이 지식 공유 행위에 미치는 부(-)의 효과가 보다 강화될 것이라고 보았다. 이와는 반대로, 동료 도움의 경우 동료 도움이 높다고 인식할 경우 사회적 비교성향이 지식 공유 행위에 미치는 부(-)의 효과가 보다 강화될 것이라고 가설화하였다. 이러한 가설들을 검증하기 위해 다양한 산업군의 조직에서 근무하는 155명의 상사-직원 설문을 통해 분석한 결과, 예측과 같이 사회적 비교성향은 지식 공유 행위를 감소시키는 것으로 나타났다. 또한 상사-구성원 교환 사회적 비교에 대한 인식이 낮을 때 사회적 비교성향이 지식 공유에 미치는 부(-)의 효과가 강화되었으며, 반대로 동료 도움의 경우 동료 도움에 대한 인식이 높을 때 사회적 비교성향이 지식 공유에 미치는 부(-)의 효과가 강화되었다. 이러한 연구결과를 바탕으로 결론에서는 지식경영 관점에서의 시사점과 연구의 한계점 및 향후 연구방향을 논의하였다.
#knowledge sharing behavior #social comparison orientation #LMXSC #coworker support #conservation of resources theory #social comparison theory

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김기흥 / 2015 / 상사신뢰가 구성원의 지식공유와 창의성에 미치는 영향에 관한 연구 - 내재적 동기부여의 매개효과 - / 인적자원관리연구 22(2):39~63 dbpia 김보영 / 2013 / 수혜자 특징과 행위자의 이미지 향상동기가 동료 간 도움행동에 미치는 영향: 자기지향적 관점을 중심으로 / 경영학연구 42(1):153~181 dbpia 김하연 / 2014 / 위험 지각에 따른 지식공유: 이타적인 행동인가, 속셈이 있는 행동인가? / 지식경영연구 15(4):35~56 dbpia 장용선 / 2016 / 조직사회화가 지식공유에 미치는 영향 분석 - 개인-조직 적합성의 매개효과를 중심으로 - / 인적자원관리연구 23(2):25~46 dbpia Aiken, L. S. / 1991 / Multiple regression: Testing and interpreting interactions / Sage Publications, Inc google schola

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