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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이민 (단국대학교) 설현도 (단국대학교)
저널정보
단국대학교 미래산업연구소 산업연구 산업연구 제44권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
89 - 116 (28page)

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요약 내용본 연구는 직무스트레스를 도전적 요인과 방해적 요인으로 구분하고, 이들이 혁신행동에 어떠한 영향을 미치는지, 또한 이 과정에서 지식공유는 어떠한 역할을 하는지를 실증적으로 분석하고자 하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 중국 화북지역의 근로자 415명을 대상으로 설문을 조사하였으며, 신뢰성과 타당성 검증을 통해 측정자료의 분석 가능성을 확인한 이후 가설 검증을 실시하였다. 연구 결과, 도전적 스트레스 요인은 혁신행동과 지식공유에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 방해적 스트레스 요인은 혁신행동과 지식공유에 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 지식공유는 도전적 스트레스 요인과 혁신행동의 관계에서는 정(+)의 부분 매개 효과를 가지고 있으며, 방해적 스트레스 요인과 혁신행동의 관계에서는 부(-)의 부분 매개 효과를 가지고 있는 것으로 나타났다. 이상의 연구 결과를 바탕으로 향후 연구 방향과 시사점을 제시하였다.
#도전적 스트레스 요인 #방해적 스트레스 요인 #지식공유 #혁신행동

목차

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참고문헌 (89)

참고문헌 신청
강경석 / 2008 / 교사의 조직공정성 인식과 조직시민행동이 교사의 혁신행동에 미치는 영향 / 교육행정학연구 26(2):287~315 dbpia 강태완 / 2013 / 호텔 지원의 자기효능감, 창의성, 서비스혁신인식, 혁신행동 간의 관계 google schola 권상집 / 2016 / 서번트 리더십이 조직 구성원의 지식공유와 창의성에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과 / 지식경영연구 17(1):89~109 dbpia 권세현 / 2020 / 직무도전성, 학습민첩성, 업무몰입, 혁신적 업무행동의 구조적 관계 - K기업을 중심으로 / 농업교육과 인적자원개발 52(2):83~107 dbpia 김명희 / 2014 / 역할스트레스가 혁신행동에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과 / 글로벌경영학회지 11(3):127~149 dbpia

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