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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제22권 제3호
발행연도
2015.1
수록면
193 - 221 (29page)

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This is an empirical study analyzing the effects of individual's learning organization activity on knowledge management activity and innovative behavior. In this study, a survey was conducted on the employees of large business organizations in the fields of services, productions, and IT, and relationship between the variables among different industries was compared and analyzed. Among the terminologies used in this study, the innovative behavior indicates the following: seeking and developing new process or product ideas, obtaining necessary budget for executing the ideas, and establishing appropriate execution plan and developing schedule. In order to secure competitive advantage in this quickly advancing business environment, various methods should be used to promote innovations and organizational changes. The important antecedents of these innovative behaviors can be known as knowledge management activity and learning organization activity. As a result of this study, the individual learning organization activity was shown to have a significant effect on knowledge management activity and innovative behavior, in the fields of services, production, and IT. Also, the knowledge management activity had significant effect on the innovative behavior. According to the analysis by each group, the effect of individual learning organization activity on knowledge management activity was shown to be greatest in the field of production. Also, the effect of knowledge management activity on innovative behavior was shown to be greatest in the field of IT. Finally, the effect of individual learning organization activity on innovative behavior was shown to be greatest in the field of production. Based on the above analysis, this study examined the relationship between the differences and the variables of the effects of learning organization activity on employees of each field, and its causes were suggested.
#개인의 학습조직활동 #지식경영활동 #혁신행동 #집단 간 비교분석 #individual learning organization activity #knowledge management activity #innovative behavior #comparative analysis by each group

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Alavi, M. / 2001 / Review: Knowledge Management and Knowleged Management Systems: Conceptual Foundation and Reserch Issuses / MIS Quarterly 25 : 107 ~ 136 google schola Becker, G. S / 1962 / Investment in human capital:A theoretical Analysis / Journal of Political Economy 70 : 7 ~ 44 google schola Calantone, R. J. / 2002 / Learning Orientation, Firm Innovation Capability, and Firm Performance / Industrial Marketing Management 31 (6) : 515 ~ 524 google schola Castellacci, F. / 2008 / Innovation and competitiveness of industries / Technological Forecasting & Social Change 75 : 984 ~ 1006 google schola Chue, H. / 2002 / A Study on the Organizational Environment and Learning Organization Mode for Organizational Performance / Journal of Organization and Management 26 (2) : 28 google schola

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