지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구는 리더의 코칭행위가 조직구성원들의 인지적 유연성과 성과에 미치는 영향을 실증적으로 규명하였다. 이론적 배경들을 기초로 하여 연구모형과 가설들이 설정되어졌으며, 24개 회사 총 493명으로부터 획득한 데이터를 가지고 구조방정식 모형(structural equation modeling: SEM)을 이용해 가설들을 검증하였다.
연구결과를 살펴보면 리더의 코칭행위는 조직구성원들의 인지적 유연성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며 조직구성원들의 인지적 유연성은 자신들의 성과(업무성과와 조직시민행동)에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 리더의 코칭행위가 조직구성원들의 성과에 미치는 영향은 조직구성원들의 인지적 유연성에 의해 부분매개되는 것으로 나타났다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (26)
참고문헌 신청
/ / Leadership and innovation among teams: The impact of empowerment / Small Group Research 28 : 414 ~ 423
Alotaibi, A. G. / 2001 / Antecedents of organizational citizenship behavior: A study of public personnel in Kuwait / Public Personnel Management 30 (3) : 363 ~ 376
Arnold, J. J. / 2000 / The Empowering Leadership Questionnaire: The construction and validation of anew scale for measuring leader behaviors / Journal of Organizational Behav
Avolio, B. J. / 1988 / Developing transformational leader: A life span approach in Charismatic leadership: The elusive factor in organizational effectiveness / Jossey-B
Avolio, B. J. / 2004 / Transformational leadership and organizational commitment: mediating role of psychological empowerment and moderating role of structural distance / Jou
Alotaibi, A. G. / 2001 / Antecedents of organizational citizenship behavior: A study of public personnel in Kuwait / Public Personnel Management 30 (3) : 363 ~ 376
Arnold, J. J. / 2000 / The Empowering Leadership Questionnaire: The construction and validation of anew scale for measuring leader behaviors / Journal of Organizational Behav
Avolio, B. J. / 1988 / Developing transformational leader: A life span approach in Charismatic leadership: The elusive factor in organizational effectiveness / Jossey-B
Avolio, B. J. / 2004 / Transformational leadership and organizational commitment: mediating role of psychological empowerment and moderating role of structural distance / Jou
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
다수준(multi-level)분석을 통한 공공기관 중간관리자의 코칭과 조직시민행동 간의 관계연구 - 자기효능감 매개효과 -
인적자원관리연구
2012 .01
-
진로 지도를 위한 웹서비스 기반의 하이브리드 코칭 시스템 설계 및 구현
한국인터넷방송통신학회 논문지
2015 .01
-
코칭리더십이 조직유효성에 미치는 영향 - 부하의 감성지능의 매개효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2015 .01
-
코칭리더십이 직무자율성과 조직시민행동에 미치는 영향 - 다문화가족지원센터를 중심으로 -
인적자원관리연구
2017 .01
-
유통산업에서 근로자의 조직후원인식이 직무몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향
한국컴퓨터정보학회논문지
2015 .01
-
조직문화, 리더십 그리고 조직시민행동 간의 관계에 있어서 리더신뢰 및 조직몰입의 매개효과
인적자원관리연구
2006 .01
-
감정노동과 조직시민행동간 조직지원의 조절효과
인적자원관리연구
2012 .01
-
조직정치 지각은 조직변화에 대한 저항을 증가시키는가? - 조직비전과 리더비전 인식의 조절효과 -
인적자원관리연구
2014 .01
-
코칭이 리더-부하와의 교환관계(LMX), 조직지원인식, 조직몰입에 미치는 영향
인적자원관리연구
2015 .01
-
사회적기업 조직구성원의 조직몰입이 조직성과에 미치는 영향- 조직시민행동의 매개효과 -
인적자원관리연구
2014 .01
-
리더의 감독행위가 리더-부하 교환관계(LMX)와 조직시민행동에 미치는 영향
인적자원관리연구
2014 .01
-
동기/비동기 기반의 통합 E-코칭 시스템 설계 및 구현
한국인터넷방송통신학회 논문지
2015 .01
-
인적자원관리관행에 대한 공정성 인식과 조직유효성 간의 관련성에 관한 연구 - 조직몰입의 매개효과검증을 중심으로 -
인적자원관리연구
2010 .01
-
개인-조직 가치 일치와 조직 기반 자존감이 조직시민행동에 미치는 영향- 조직동일시의 매개효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2015 .01
-
조직시민행동이 종업원 인게이지먼트 및 이직의도에 미치는 영향
한국산학기술학회 논문지
2019 .11
-
진성리더십과 직무성과 관계에서 갈등의 매개효과 연구
인적자원관리연구
2019 .01
-
사회복지기관의 조직문화와 조직시민행동의 관계에서 직무만족의 매개효과
한국산학기술학회 논문지
2013 .01
-
The Effect of Leader’s Coaching and LMX on Innovative Behavior of Automotive VR Technology Researcher: Focusing on Mediated Effect of Resilience
한국컴퓨터정보학회논문지
2019 .11
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0