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저자정보
저널정보
한국아동가족복지학회(구 한국가족복지학회) 한국가족복지학 한국가족복지학 제13권 제4호
발행연도
2008.1
수록면
103 - 121 (19page)

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본 연구는 남성근로자를 대상으로 가족친화제도(보육 및 가족간호관련제도, 가족친화 휴가제도, 가족친화 근무제도, 가족친화 서비스제도)에 대한 전반적인 요구를 알아보고, 그 요구가 개인, 가족, 직장변인에 따라 어떠한 차이가 있는 가를 고찰한 것으로, 부산지역 30-40대 기혼 남성근로자 242명을 대상으로 이루어진 조사연구법이다. 본 연구에서 얻어진 결과는 첫째, 가족친화제도 중 보육 및 가족간호관련제도, 가족휴가제도에 대한 요구는 높으나 가족친화근무제도와 가족친화서비스제도에 대한 요구는 다소 낮게 나타났으며, 둘째, 가족친화정책에 대한 요구를 개인, 가족, 직장 변인별로 분석한 결과, 요구는 남성 각자가 처한 개인, 가족, 직장환경에 따라 다양하게 나타났다. 학력이나 연령과 같은 개인변인보다는 미취학아동유무, 근무시간과 같은 환경 변인에 따른 차이가 크게 나타났다. 이 연구를 통해 남성근로자들이 일과 가정역할의 균형을 위해 가족친화 근무제도와 서비스제도에 관심을 가지고 요구할 수 있도록 이에 대한 교육 및 홍보가 필요하며, 국가는 기업의 제반 가족친화적 제도가 실질적으로 정착되도록 지원할 필요가 있다. 그리고 기업은 근로자들의 가족사항, 근무조건을 고려한 제도 활성화에 노력하여야 할 것이다.
#가족친화정책 #기혼남성근로자 #일-가족균형 #Family-Friendly Policy #Work-Family Balance

목차

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