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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국자치행정학회 한국자치행정학보 한국자치행정학보 제32권 제3호
발행연도
2018.1
수록면
219 - 242 (24page)

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The study is based on the Ministry of Education's organizational system at the point just before the formation of the organization. In order to vitalize vocational education from the viewpoint of lifelong education, it aims to derive coordination and cooperation with other organizations to form an optimized governance system. Therefore, in order to establish the agenda of the Ministry of Education, it is necessary to distinguish the overall national human resource policy in terms of manpower training and manpower utilization as follows. First, human resource training and education is to create talented people with the ability to lead the nation, and the use of talented people in the right place at the national level can be defined as manpower utilization. Second, efficient division of roles between the Ministry of Education and the Ministry of Employment and Labor is important to make the Fourth Industrial Revolution, a crisis and opportunity at the same time, an opportunity to strengthen national competitiveness. Third, based on the divided roles between the Ministry of Education and the Ministry of Employment and Labor, it is necessary to clarify the scope of tasks and build an organic linkage system between the two areas.
#교육부 #조직발전 #평생직업교육 #조직개편

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National Institute for Lifelong Education / 2014 / Lifelong Education White Paper google schola 김도희 / 2002 / 삶의 질 중심의 행정환경변화와 행정조직의 변천- 울산광역시 행정조직을 중심으로 - / 한국정책학회보 11(2):1~26 dbpia 손승남 / 2015 / 지역사회 평생교육기관으로서 대학의 역할과 과제 / 교양교육연구 9(3):71~96 google schola Lim Chang Hee / 2015 / B & M Books google schola Han, Soong Hee / 2007 / Lifelong Education, Pedagogy of Lifelong Learning Society / Hakjisa google schola

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